7銀行處長競職演講稿(參考版)
2024-09-28 11:03本頁面
【正文】 要急基層和前臺員工所急，想他們所想，解他們所憂，幫他們所需，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的事情，為他們排憂解難，解除后顧之憂，使他們感到各級黨組織的溫暖和各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，將主要精力集中于業(yè)務(wù)經(jīng)營。 三是樹立群眾觀念，增強服務(wù)意識。按照“內(nèi)控優(yōu)先”的思想，深入實際、深入基層、深入具體工作，研究制定前臺業(yè)務(wù)部門與員工在新業(yè)務(wù)開展中的制度措施，保證業(yè)務(wù)發(fā)展需要。及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營活動中的不良苗頭，妥善采取措施，保證業(yè)務(wù)經(jīng)營的正常進行。按照政治堅強、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、保障有力的要求，抓好員工隊伍建設(shè)。通過開展健康有益的文體活動，寓教于樂，增強員工的團隊意識，提高凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進經(jīng)營工作開展。組織員工學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)、基本制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程和典型案例，出發(fā)點與落腳點都要放在有利于員工解放思想、與時俱進，在工作中既堅持依法合規(guī)經(jīng)營，又敢于大膽創(chuàng)新、勇于開拓，千方百計推動業(yè)務(wù)經(jīng)營更好更快地發(fā)展。 我對本次競聘的工作設(shè)想：
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