7銀行工作作風(fēng)整改措施(參考版)
2024-09-28 10:48本頁(yè)面
【正文】 第13頁(yè) 共13頁(yè)。充分利用信訪接待平臺(tái)，對(duì)來訪人員宣傳解釋房地產(chǎn)相關(guān)政策及法律法規(guī)，為老百姓排憂解難，增強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)意識(shí)。尋找優(yōu)勢(shì)資源，聘請(qǐng)名校專家授課，每年安排干部參加4次大型學(xué)習(xí)活動(dòng)；考察調(diào)研，有選擇的到外地工作先進(jìn)城市進(jìn)行實(shí)地考察；各業(yè)務(wù)科室輪定期做培訓(xùn)交流，把個(gè)科室的心得體會(huì)做交換交流。對(duì)每個(gè)學(xué)習(xí)成員統(tǒng)一發(fā)放學(xué)習(xí)心得記錄本，每半年進(jìn)行一次統(tǒng)一的公開點(diǎn)評(píng)，點(diǎn)評(píng)結(jié)果將直接納入個(gè)人工作考核內(nèi)容。完善規(guī)范學(xué)習(xí)簽到和請(qǐng)假制度，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)記錄。提高干部的政治覺悟性，綜合素質(zhì)以及依法行政能力，提升工作水平?，F(xiàn)就整改措施報(bào)告如下： 一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型單位完善學(xué)習(xí)制度。 第五篇：?jiǎn)挝还ぷ髯黠L(fēng)整改措施單位工作作風(fēng)整改措施2009年12月，我局召開了機(jī)關(guān)干部代表大會(huì)，就在自查自擺中存在的各項(xiàng)突出問題進(jìn)行了分析通報(bào)。個(gè)人之間，崗位之間存在的問題不盡相同，要查擺問題、對(duì)號(hào)入座，單獨(dú)整改；三抓“四比四看”活動(dòng)，即：比思想，看誰態(tài)度好，覺悟高，轉(zhuǎn)變快；比作風(fēng)，看誰服務(wù)好，行動(dòng)快，效率高；比紀(jì)律，看誰執(zhí)行嚴(yán)，言行 一，帶頭好；比工作，看誰進(jìn)步快，創(chuàng)新多，成績(jī)大。在日常工作中，如果態(tài)度不冷靜，說話不注意方式，就會(huì)引起群眾反感，甚至激化矛盾。 六是在整改重點(diǎn)措施上，一抓日常行為，“小中見大”問題，克服不拘小節(jié)的思想。要繼續(xù)強(qiáng)化黨員崗位責(zé)任區(qū)制度，建立嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)違反規(guī)章制度行為要嚴(yán)肅處理，責(zé)令限期整改。著力抓好作風(fēng)建設(shè)投訴工作，設(shè)置投訴箱，公布投 訴電話，加強(qiáng)對(duì)投訴的查處與反饋，確保社會(huì)監(jiān)督得到落實(shí)；進(jìn)一步完善首問責(zé)任制，健全限時(shí)辦結(jié)制度，急事一日內(nèi)、一般事五日內(nèi)辦結(jié)，不能按時(shí)辦結(jié)的必須及時(shí)作出明確說明，對(duì)緊急問題必須快速及時(shí)辦理，否則追究其不作為責(zé)任。繼續(xù)堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)日，把集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，把學(xué)理論與學(xué)業(yè)務(wù)相結(jié)合，把自學(xué)與交流學(xué)相結(jié)合，把學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，端正工作態(tài)度，恪守工作職責(zé)，激發(fā)工作動(dòng)力，使全體干部職工有較強(qiáng)的政策、業(yè)務(wù)水平，真正樹立為參保單位和群眾服務(wù)的思想。要把提高自身素質(zhì)、端正服務(wù)態(tài)度、依法為民辦事、文明開展服務(wù)、廉潔勤奮工作做為主要內(nèi)容，增強(qiáng)崗位意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，確保服務(wù)到位、工作到位，要以群眾的滿意程度檢驗(yàn)整改效果。要把此次作風(fēng)整頓的實(shí)質(zhì)內(nèi)容傳達(dá)到位，提高對(duì)整頓作風(fēng)重要性的認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)和組織全體工作人員深入學(xué)習(xí)黨的理論政策和社保局各項(xiàng)規(guī)章制度，糾正日常實(shí)際工作中存在的不適應(yīng)、不適合科學(xué)發(fā)展的突出問題。堅(jiān)持和健全黨內(nèi)、 分局內(nèi)部民主集中制，完善內(nèi)部議事決策機(jī)制、情況通報(bào)制度、情況反饋制度，提倡加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，提倡開展批評(píng)與自我批評(píng)，突出解決個(gè)別同志黨性、組織紀(jì)律性不強(qiáng)的問題。 為了深入開展這次作風(fēng)整頓活動(dòng)，進(jìn)一步提高廣大干部職工的綜合素質(zhì)和工作能力，針對(duì)分局內(nèi)部存在的上述問題，擬采取從點(diǎn)滴上抓小落實(shí)，從具體上抓細(xì)落實(shí)，從效果上抓實(shí)落實(shí)的方式加以整改。首先，個(gè)別人員對(duì)宗旨觀念、法律法規(guī)
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