7郵政分局黨支部調(diào)查研究報告(參考版)
2024-09-28 10:43本頁面
【正文】 現(xiàn)員工屬性結(jié)構(gòu)不合理，外包人員不能進柜辦理儲蓄業(yè)務(wù)，導(dǎo)致人員緊張，外拓能力減弱，影響到分局經(jīng)營發(fā)展。二是堅持年頭有部署，年中有推動，年末有檢查考核的工作制度，良好的工作作風助推業(yè)務(wù)發(fā)展。在巡視整改過程中，分局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠敢于站在問題前沿，帶頭提高認識，查擺自身問題，起到了很好的表率作用。領(lǐng)導(dǎo)班子及全體廣大干部職工思想統(tǒng)一，敢于直面挑戰(zhàn)和問題，努力發(fā)現(xiàn)萌芽問題，并按照整改要求落實到實處；二是堅持問題導(dǎo)向。在金融板塊業(yè)務(wù)的帶動下，乘風支局各項業(yè)務(wù)相對均衡發(fā)展。 （二）乘風支局業(yè)務(wù)開展情況 ，%，%。乘風支局黨支部結(jié)合本支部各崗位工作職能，組織
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