7郵政局科學(xué)發(fā)展觀活動調(diào)研匯報(參考版)
2024-09-28 10:42本頁面
【正文】 我們將按照實事求是的原則，繼續(xù)堅持和發(fā)揚好的經(jīng)驗和做法，認真整改存在的問題，用科學(xué)發(fā)展觀武裝干部職工的思想，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)全局的工作，進一步理清思路，強化發(fā)展舉措，實現(xiàn)郵政的新發(fā)展。因此，應(yīng)積極探索調(diào)動員工積極性的管理方式，不斷創(chuàng)新民主管理的形式和渠道，激發(fā)員工的工作主動性和積極性，推動企業(yè)發(fā)展。以人為本，加強企業(yè)民主管理，更好地發(fā)揮員工聰明才智。要繼續(xù)深化“三項制度”改革，最大限度地挖掘和發(fā)揮人力資源的巨大效用，并且把強化改革與員工效益緊緊結(jié)合起來。以深化改革為動力，為科學(xué)發(fā)展提供強大的動力和活力。因此，要始終堅持發(fā)展第一、緊緊圍繞發(fā)展來開展工作，以發(fā)展成效來檢驗工作。而XX年與XX年相比增長72%。在全市郵政員工的共同努力下，郵政連年保持較好的發(fā)展速度，特別是XX年以后每年都以不低于2位數(shù)的增長。以企業(yè)發(fā)展為中心，促使企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展的全面統(tǒng)一。三是要以參與市場競爭促使思想解放。二是要不斷深化改革推動思想解放。只有深刻領(lǐng)會和全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求；只有自覺地以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，不斷增強實踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，才能真正轉(zhuǎn)變觀念。有什么樣的思想就會有什么樣的思維，有什么樣的思維就會有什么樣的思路，有什么樣的思路就會有什么樣的發(fā)展途徑。一是要以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)思想解放。甚至有的明明知道某項工作的重要性而在執(zhí)行中相互推諉扯皮，“玩物弱責”。但是一些問題為什么一直得不到很好的解決？關(guān)鍵在于各級的執(zhí)行力不夠強的問題，在于如何將領(lǐng)導(dǎo)的思路轉(zhuǎn)化為廣大員工的共同認識和自覺行動。執(zhí)行力不夠強。在工作上缺乏新思路、新方法、新舉措。發(fā)展方法不夠多。甚至我們一些縣局長和部門的一把手，對新業(yè)務(wù)的發(fā)展存在畏難情結(jié)，不敢大膽突破、大膽實踐、錯失了發(fā)展機遇。發(fā)展信心不夠足。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不注重學(xué)習新的知識，不善于吸取和借鑒別人好的經(jīng)驗和做法，不懂創(chuàng)新、不愿創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新、墨守成規(guī)。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部分析自身所處的市場需求
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