7選調(diào)生工作生活的一點體會與思考(參考版)
2024-09-28 10:40本頁面
【正文】 二oo七年六月二十六日 第8頁 共8頁。組織上的分配或許不能讓每一個人走上自己喜愛的崗位，但作為一名青年創(chuàng)業(yè)者我們要憑著執(zhí)著的勇氣和敬業(yè)、愛崗的精神，在自己的崗位上做到最好，做到干一行愛一行，愛一行專一行。無論想象的天空多么高遠，它必須建立在現(xiàn)實的土地上。 一年多的工作實踐讓我體會到。要時刻注重學習，嚴格要求自己。選調(diào)生在基層為人處事不能貪。要消除鍍金思想、急功進利思想、浮躁不安思想。 正確對待升遷，追求而不奢求。 正確對待光環(huán)，自信不自傲。 選調(diào)生能不能迅速成長，領(lǐng)導重視是關(guān)鍵，組織培養(yǎng)是保證，刻苦鍛煉是條件，個人努力是根本。在基層，選調(diào)生不可避免地會遇到許多困難，有的在工作中遇到人為障礙，導致自己工作難以開展；有的工資常年拖欠，生活困難；有的個人問題得不到解決，夫妻兩地分居......不能坐等組織關(guān)心援助，等不來援助便怨天尤人，這是不可取的，也不利于個人成長，要充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造條件，改善自我，提高自身素質(zhì)和適應環(huán)境的能力。三是認清現(xiàn)實靠自己。困難是絕對的，但是與當?shù)貦M向比較、換位思考一下，還是挺不錯的。二是面對困難不畏難。選調(diào)生是事業(yè)發(fā)展的需要，選調(diào)給了選調(diào)生一個成才的機會，但是不能一心想著自己成材，心態(tài)要平和一點，寧靜致遠，淡薄名利。一是擺正位置講奉獻。 選調(diào)生在基層干什么。大浪淘沙，經(jīng)過歷史和時間的考驗，沉淀下來的都是精華，都是高質(zhì)量高素養(yǎng)的人才。其實不然，以前選調(diào)生是鳳毛麟角，很容易產(chǎn)生一種優(yōu)越感，從而放松對自己的要求和學習，現(xiàn)在普遍了，便產(chǎn)生了競爭，有了危機感。 選調(diào)生擴招對于選調(diào)生事業(yè)是以數(shù)量促質(zhì)量。 現(xiàn)在干部結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了一種矛盾，市直機關(guān)有一批文化素質(zhì)好的干部，但沒有基層工作經(jīng)驗；基層有豐富工作經(jīng)驗的干部，但文化素質(zhì)不高。最重要的一條是入口的提高，即增加基層干部的文化素質(zhì)、知識水平。干部水平高一點，這個地區(qū)發(fā)展就快一些。黨的事業(yè)需要一批年輕的、文化素質(zhì)高的、有
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