7行政辦公室先進事跡材料_(參考版)
2024-09-28 10:27本頁面
【正文】 第6頁 共6頁。共產(chǎn)黨員要兢兢業(yè)業(yè)干事，夾著尾巴做人”。而他以自己的實際行動感染著職工，成為職工群眾的貼心人。在參加市決賽的幾天時間里，他和主管人員一起，每天披星帶月全程陪同選手赴京參加比賽，鼓舞了參賽選手，振奮了精神。賽前做動員講話，提出希望和要求，給參賽選手鼓舞士氣，鼓勵他們充分發(fā)揮最佳水平。在公司政治學習中，要求團支部書記參加學習，鼓勵他們在公司立志成才，建功立業(yè)。 在工作中，王九軍同志始終與職工群眾保持密切聯(lián)系，是職工群眾的貼心人。如今年月他主動將一家公司贈送的數(shù)碼攝錄一體機登記上交公司，為全公司黨員干部作出了表率。擔任黨委書記后，不搞特殊化，帶領(lǐng)黨委成員堅持值班帶班，上下班不用公車接送。對工作對自己高標準嚴要求，堂堂正正為官，清清白白做人，踏踏實實做事，任勞任怨，無私奉獻。服務公司經(jīng)理的工資不比基層經(jīng)理多，炒菜的大廚不亞于一名副經(jīng)理，服務員多數(shù)是臨時工，但在服務公司他們不受任何歧視，真正體現(xiàn)了同工同酬，正是在這種公道正派的良好環(huán)境下，雖然工資不高但卻留住了人才，保住了隊伍。一個月內(nèi)拿到了大紅的房產(chǎn)證，戶職工高高興興住進新居，無一人鬧意見。三層萬元，非常公平。要說公司領(lǐng)導成員無論從貢獻、工齡等方面住進好樓層是無可非議的，但是住好層同樣要掏好價錢，一分不能少。如何公平、公道的分房，讓職工放心滿意，可以說在當時可真讓公司領(lǐng)導們費了心機。他堅持辦一切事情特別是事關(guān)職工切身利益的大事更要堅持公道、公平、公開、公正的原則。在他的倡
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1