7煙草上半年總結(jié)(參考版)
2024-09-28 10:05本頁面
【正文】 加強(qiáng)誠信體系建設(shè)，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，2名同志被評為省勞動模范，1名同志榮獲全國五一勞動獎?wù)拢?個單位被命名為省級文明單位。省局（公司）對部分縣上報的煙葉面積進(jìn)行了丈量抽查，有效防止了弄虛作假；集中聽取了各單位上半年工作匯報，進(jìn)一步促進(jìn)了工作落實(shí)。加大對違紀(jì)案件的查處力度，紀(jì)檢監(jiān)察部門查結(jié)違紀(jì)案件22起，處分違紀(jì)干部41人。兩個條例quot。開展依法 規(guī)范勞動關(guān)系和工資內(nèi)外收入檢查。實(shí)行任期制。推進(jìn)干部人事制度改革，公開選配了省公司卷煙銷售分公司正、副經(jīng)理，對縣級局（公司）quot。召開行業(yè)第一次人才工作會議，建立人才隊(duì)伍建設(shè)quot。重要思想新高潮，加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)。緊密聯(lián)系行業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，興起學(xué)習(xí)quot。落實(shí)安全管理目標(biāo)責(zé)任制，認(rèn)真組織開展安全大檢查，及時排查整改事故隱患，沒有發(fā)生重大安全責(zé)任事故。中發(fā)現(xiàn)的各類違紀(jì)違規(guī)問題，按照規(guī)定進(jìn)行了整改，對問題嚴(yán)重的有關(guān)人員進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。對quot。以省外煙入網(wǎng)落地銷售為突破口，深入開展卷煙體外循環(huán)專項(xiàng)治理活動，認(rèn)真進(jìn)行季度檢查和重點(diǎn)抽查。煙草制品質(zhì)量市場監(jiān)督管理工作也取得了新的成效。認(rèn)真組織進(jìn)行煙草專賣許可證集中換發(fā)工作，積極推進(jìn)卷煙零售點(diǎn)的合理布局，‰。百日整頓quot。上半年，全省搗毀制假窩點(diǎn)169個，（5533箱），收繳制假煙機(jī)設(shè)備83臺（套），拘留331人、判刑29人、勞教25人。省政府把卷煙打假列入今年整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序工作重點(diǎn)，明確了5個重點(diǎn)治XX縣區(qū)市，組織開展了春季卷煙打假專項(xiàng)行動。對全省煙葉職工隊(duì)伍集中開展誠信教育，積極推進(jìn)分公司統(tǒng)一經(jīng)營，推廣煙葉信息生產(chǎn)管理基礎(chǔ)軟件，規(guī)范經(jīng)營意識進(jìn)一步增強(qiáng)。XX市煙葉標(biāo)準(zhǔn)化示范基地正在申請國家局驗(yàn)收，XX市列入了全國煙葉科技示范基地，全省煙葉種植區(qū)劃項(xiàng)目開始啟動。全省落實(shí)煙葉面積125萬畝，與去年基本持平。三是煙葉生產(chǎn)規(guī)?；痉€(wěn)定。撤銷卷煙批發(fā)部121個，全部實(shí)行了訪銷配送。按照國家局的要求和部署，積極穩(wěn)妥地統(tǒng)一全省卷煙批發(fā)價格，及時采取措施穩(wěn)定市場。上半年，全省平均單箱銷售收入達(dá)到5595元，同比增加1028元；銷售一、（），％。確立卷煙銷售的主導(dǎo)地位，突出抓住銷售進(jìn)度，保證了銷量穩(wěn)中有升。利潤總額在全國和中西部的排名由去年的第15位、第9位前移到目前的第7位和第4位。％。quot。（），同比減少6643噸（）；（），同比減少3817噸（）。 篇三：煙草公司上半年度工作總結(jié) 一是綜合經(jīng)濟(jì)效益大幅增長。進(jìn)一步細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，加大考核力度，改變考核機(jī)制，把各項(xiàng)考核辦法內(nèi)容細(xì)化到事、量化到人，真正實(shí)現(xiàn)考核工作制度化、科學(xué)化、層次化，使考核工作上再上新臺階。組織開展好科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐、解放思想大討論、廉政勤政月、三項(xiàng)檢查等各項(xiàng)活動，進(jìn)一步凝練、提升、轉(zhuǎn)化企業(yè)文化，組織好下半年的文藝匯演，借機(jī)提升企業(yè)文化氛圍。 二、加強(qiáng)干部職工的教育培訓(xùn)，不斷提升干部職工的工作能力以深入推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動為抓手，大力開展“學(xué)習(xí)型企業(yè)”創(chuàng)建活動，計(jì)劃聯(lián)合法制科，加強(qiáng)對干部職工的教育培訓(xùn)，針對職業(yè)健康安全、崗位工作職責(zé)、專賣法律法規(guī)、科學(xué)發(fā)展觀等內(nèi)容，制定嚴(yán)格系統(tǒng)性的培訓(xùn)計(jì)劃，開展豐富多樣的主題活動，對干部職工進(jìn)行有目的、循序漸進(jìn)的教育培訓(xùn)。加強(qiáng)
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