7用改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)干部工作的實(shí)踐與思考(參考版)
2024-09-28 09:55本頁(yè)面
【正文】 第8頁(yè) 共8頁(yè)。要建立完善干部作風(fēng)建設(shè)形勢(shì)分析制度、干部作風(fēng)建設(shè)聯(lián)席會(huì)議制度、干部作風(fēng)巡查制度、新聞媒體和督導(dǎo)工作組監(jiān)督制度，切實(shí)解決機(jī)關(guān)和干部紀(jì)律松懈、作風(fēng)散漫，進(jìn)取心不強(qiáng)、落實(shí)不到位等問題，大力倡導(dǎo)“說了算、定了干、干就干好”的良好風(fēng)尚。 三是要加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。建立針對(duì)履職擔(dān)責(zé)“不適應(yīng)”、考核評(píng)議“不及格”和任職期滿“不超限”的領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)合理的退出機(jī)制，并把堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部退出制度納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作任務(wù)。重點(diǎn)加強(qiáng)縣委管理重要職能部門和重大項(xiàng)目推進(jìn)單位領(lǐng)導(dǎo)班子履行職能職責(zé)、完成目標(biāo)任務(wù)和職務(wù)任期的監(jiān)督管理。 二是要加強(qiáng)干部履職情況的監(jiān)督。要在堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示、任職承諾、試用期制、重大事項(xiàng)報(bào)告、質(zhì)詢誡勉和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等常規(guī)監(jiān)督管理的基礎(chǔ)上，結(jié)合社會(huì)人文大環(huán)境的新特點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活方式的新變化，創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制、拓展工作領(lǐng)域、規(guī)范監(jiān)管程序，防范選人用人過程中的不正之風(fēng)。要建立人崗?fù)?、能?zé)結(jié)合的監(jiān)管機(jī)制，健全民主參與、結(jié)果公開的監(jiān)督體系，擴(kuò)大干部工作在重要方面和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的公開透明，增強(qiáng)干部工作的社會(huì)公信力。采取到鎮(zhèn)掛職、后備干部集中鍛煉，駐村任職、年輕干部整體鍛煉，派駐基地、專技干部定向鍛煉，派遣工作組、重要干部隨機(jī)鍛煉等方式，加強(qiáng)全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，把德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、實(shí)績(jī)突出的干部，特別是要把那些想干事、會(huì)干事、干成事、好共事的優(yōu)秀年輕干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，努力建設(shè)一支創(chuàng)造創(chuàng)新、開明開放、效益效率、干凈干練的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。 二是要建立復(fù)合多樣的干部培養(yǎng)鍛煉機(jī)制。要配套完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系、符合城鄉(xiāng)統(tǒng)籌綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)需要的領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍的日?？疾?、專項(xiàng)考察與綜合考察辦法，探索部局鎮(zhèn)各類班子職數(shù)動(dòng)態(tài)規(guī)范、班子結(jié)構(gòu)階段性調(diào)整優(yōu)化、整體功能發(fā)揮監(jiān)測(cè)的配套制度和運(yùn)作機(jī)制，因事適時(shí)動(dòng)態(tài)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。堅(jiān)
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