大揚(yáng)附中校務(wù)公開監(jiān)督考核制度(參考版)
2024-09-28 09:08本頁面
【正文】 七、本制度自發(fā)文之日起試行。對考核評定為較差的處室和個人，發(fā)出整改通知書，限期整改，并跟蹤檢查整改結(jié)果； 2）考核評議過程中發(fā)現(xiàn)問題的交校務(wù)辦公會議討論處理； 3）考核評議結(jié)果作為評優(yōu)、職稱評審、年終考核的重要參考依據(jù)之一。 獎懲措施 1）校務(wù)公開工作的考核，結(jié)合年終考核一并進(jìn)行。對各處室和工作人員考核評定分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個檔次。監(jiān)督考核小組綜合日常檢查和社會評議的考評結(jié)果，匯總檢查情況，提出對處室校務(wù)公開工作評定意見，向校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組報告；監(jiān)督考核小組根據(jù)日?？己私Y(jié)果，結(jié)合完成其他工作任務(wù)情況對工作人員提出年度綜合考評意見。校監(jiān)督考核小組針對考核內(nèi)容開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查工作，并及時填寫考核情況記錄，作為年終考核的重要依據(jù)；處
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