地稅系統(tǒng)目標(biāo)管理工作自查報告范文(參考版)
2024-09-28 07:22本頁面
【正文】 第4頁 共4頁。 在對機(jī)關(guān)部門的目標(biāo)管理上 建議有關(guān)部門結(jié)合對副科級以上干部考核和對機(jī)關(guān)工作人員年度考核考評，實(shí)施對機(jī)關(guān)部門目標(biāo)管理。 三是堅(jiān)持以獎勵促進(jìn)工作的原則，努力通過獎勵逐步改善基層工作條件，提高工作效能。 在目標(biāo)的激勵獎懲上 一是堅(jiān)持依法依規(guī)實(shí)施獎懲激勵。 四是按照注重基層基礎(chǔ)性、規(guī)范性工作和提高量化的原則，結(jié)合下基層指導(dǎo)督導(dǎo)、專項(xiàng)工作檢查抽查等，深入基層、深入實(shí)地對基層規(guī)范化建設(shè)、信息化建設(shè)等目標(biāo)工作運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)控和考核，以事實(shí)來說話、以量化指標(biāo)的完成比例來衡量，提高目標(biāo)考核的公平、公正、公開度。 三是健全完善目標(biāo)督查通
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