辦公室信訪工作總結(jié)精選(參考版)
2024-09-28 03:34本頁面
【正文】 要善于交流，多與科室內(nèi)、辦公室、其他單位的同志交流心得體會(huì)，探討工作。 要改變工作作風(fēng)，做到吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)，多干實(shí)干，多做少說 。 要增強(qiáng)事業(yè)心，明確自己的工作職責(zé)，明確自己在什么時(shí)間、什么環(huán)節(jié)、什么場(chǎng)合該干什么，不管是加班加點(diǎn)還是犧牲節(jié)假日，都要不折不扣地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 。圍繞上級(jí)黨委和我縣中心工作，有針對(duì)性、有重點(diǎn)的 第 12 頁 共 12 頁 進(jìn)行信息挖掘和調(diào)研，及時(shí)、準(zhǔn)確地向上級(jí)反映 XX 縣區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步、重 點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展等情況，全年《 XX 縣區(qū)信息》不少于 200 條。廣泛了解和全面反映廣大群眾反映的熱點(diǎn)問題，特別是六項(xiàng)重點(diǎn)工作和城鄉(xiāng)一體化、新農(nóng)村建設(shè)中探索的新做法、遇到的新問題，寫出各種有建議、有想法的內(nèi)參信息 30 期 。 進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)工作。重點(diǎn)做好三個(gè)方面： 進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)。同時(shí)，能夠嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，積極參加辦公室組織的各項(xiàng)活動(dòng)。生活中，我尊敬領(lǐng)導(dǎo)， 第 11 頁 共 12 頁 團(tuán)結(jié)同志，能夠耐心的聽取領(lǐng)導(dǎo)、同志們的意見和建議 。 三是注重加強(qiáng)自身修養(yǎng)的提高。 在政策、理論、調(diào)查研究、文字表述等方面不斷提高水平，特別是文稿起草和信息的編撰水平得到提高的同時(shí)，注重對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、 現(xiàn)代科技、法律等知識(shí)的學(xué)習(xí)。 xx 年共參與編發(fā)會(huì)議紀(jì)要 15 期，以及其他各種文件 10 余篇，積極配合 xx主任完 XX縣區(qū)黨員代表大會(huì)期間的主持詞和議程等相關(guān)文件的起草。 一是積極做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文字工作。 加強(qiáng)與其他部門的工作交流，注意聽取同事們的意見和建議，以利于政務(wù)管理水平和事務(wù)處理能力的進(jìn)一步提高。 五、 xx 年工作思路 工作中存在的這些問題需要通過不斷的學(xué)習(xí)，并借助實(shí)踐工作的鍛煉，盡快調(diào)整思路，更新觀念，為此我也對(duì)自己下一年度的工作方向有了清晰的思路： 繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬自身知識(shí)面，加強(qiáng)政治理論修養(yǎng)提高個(gè)人綜合素質(zhì)，并堅(jiān)持部門周例會(huì)制度，通過會(huì)議組織部門人員政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提 高辦公室整體素質(zhì) 。 管理方面還不夠大膽，還 存在面情軟、某些方面要求不夠嚴(yán)格的問題，在下一年度管理工作中要注重實(shí)現(xiàn)制度管人，行動(dòng)感人，促使自己的管理水平有更大的提高 。 四、存在的問題 xx 年以來，我在搞好政務(wù)和做好服務(wù)工作方面雖然作了一些工作，這與局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和其他部門同志們的大力支持密不可分，也是辦公室全體同仁共同努力的結(jié)果，但婦科鵠矗。 在安排日常各類用品的采購、領(lǐng)用及文印工作時(shí)，要求部門人員注意自己的服務(wù)態(tài)度，能辦的事絕不拖拉，不能辦的要講明原因，盡量提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。由于我們?cè)诠ぷ髦袠淞⒘溯^強(qiáng)的全局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，經(jīng)全局同志的努力，使我局 xx 年的信訪工作沒有一起赴市、赴省、赴京上訪現(xiàn)象，使來訪者滿意而 走，來信者得到滿意答復(fù)。 xx 年，局信訪辦共接待群眾來訪 17 件。 積極穩(wěn)妥地做好信訪工作。辦公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部門所體會(huì)不到的，又都是默默無聞的 “ 配角 ” 工作和“ 地下 ” 工作，有些又是其它部門無法代替
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