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辦公室管理制度范文(參考版)

2024-09-28 03:16本頁面
  

【正文】 第3頁 共3頁。 第十條本制度由綜合部負(fù)責(zé)修正及解釋。如所找人未在辦公室,距電話最近者應(yīng)代接電話,并禮貌地詢問對方姓名、單位、電話、事宜,并做書面記錄以便轉(zhuǎn)達(dá)。 第八條接聽電話應(yīng)首先說。 幾批客人同時到來時,原則上公平地按到達(dá)的先后順序來受理。如所約見人不在,應(yīng)告知來客詳細(xì)原因,請他(她)等候或留言;如約見人此刻正開會,應(yīng)及時告知,并請客人等候。月末各部門匯總當(dāng)月部門所屬人員考勤情況,報綜合部。請假申請單在獲得部門經(jīng)理或總經(jīng)理簽字后,交綜合部備案并在月末統(tǒng)計考勤時體現(xiàn)。連續(xù)曠工三日以上(含三日)或一年中曠工累計七日的
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