辦公室管理制度范文(參考版)
2024-09-28 03:16本頁面
【正文】 第3頁 共3頁。 第十條本制度由綜合部負(fù)責(zé)修正及解釋。如所找人未在辦公室，距電話最近者應(yīng)代接電話，并禮貌地詢問對方姓名、單位、電話、事宜，并做書面記錄以便轉(zhuǎn)達(dá)。 第八條接聽電話應(yīng)首先說。 幾批客人同時到來時，原則上公平地按到達(dá)的先后順序來受理。如所約見人不在，應(yīng)告知來客詳細(xì)原因，請他（她）等候或留言；如約見人此刻正開會，應(yīng)及時告知，并請客人等候。月末各部門匯總當(dāng)月部門所屬人員考勤情況，報綜合部。請假申請單在獲得部門經(jīng)理或總經(jīng)理簽字后，交綜合部備案并在月末統(tǒng)計考勤時體現(xiàn)。連續(xù)曠工三日以上（含三日）或一年中曠工累計七日的
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