辦公室黨務(wù)干事個人述職報告(參考版)
2024-09-28 02:35本頁面
【正文】 述職人：金雨辰 2024 年 5 月 15 日 。 謝謝。干事的工作就像一杯檸檬水，做的是零碎的普通工作，淡它又有自己獨特的要求和感悟，恰如檸檬淡淡的清香，是否能體會和珍惜要靠個人的心意。 ，可以通過部門聚餐促進同事友誼。 建立個人培養(yǎng)方案，定期開展成長交流會，分享心得和收獲。因此以后的工作中，提升自我倡導合作追求務(wù)實仍舊是我的主要著眼點。我認為一個優(yōu)秀的辦公室人應該有屬于自己的尺度：有所為有所不為，正視自己的行為。同事 和部長讓我懂得自己還做的不夠：細致、穩(wěn)重、耐心方面仍 第 14 頁 共 15 頁 需努力；而以人為鏡，可以知得失，也讓我認識到自己的熱情、開始欣賞自己的交流和交際能力。辦公室對我來說，是一種生活習慣、一種堅守。而同時我相信，一個心態(tài)良好、不驕不躁的部門心態(tài)才能為一個部門的長遠發(fā)展奠定基石、塑造我們部門的獨特性和不可或缺性。從上個學期的盲目拼命工作到現(xiàn)在，我認為應該在清醒的心態(tài)下享受自己的工作。而在此期間我獲得的認識是：心態(tài)很重要。下面我將從本學期工作總結(jié)、我的心得體會以及未來工作展望三方面開展我的述職。 第五篇：辦公室干事述職報告述職報告 第 13 頁 共 15 頁 尊敬的主席、部長們，親愛的同仁們： 大家晚上好。 工作缺乏條理性、計劃性，導致工作完成不及時、拖沓、延誤等情況，這有主觀學習不夠、精力分 散的原因，也有客觀辦公室人員變動較為頻繁的原因，但主觀原因還是主要的。 十、在宣傳工作中，修改稿件 60 余篇，發(fā)表 40 余篇；制作板報２期，其中一期參加綜治辦比賽獲得二等獎；協(xié)助商務(wù)中心制作橫幅 40 余幅，且多為加班時間，為物業(yè)公司宣傳工作作出了一定成績。 九、在對外工作中，也是有得有失。這也是失職的地方，今后要加以注意和改正。 六、及時完成了公司營業(yè)執(zhí) 照、組織機構(gòu)編碼、收費許可證等公司證照的年審工作。 四、因今年進出員工頗為頻繁，幾乎每月都有辭職的員工和新增的員工，故給員工花名冊的動態(tài)管理增加了難度，但每月的人員結(jié)構(gòu)表都得到了翔實統(tǒng)計和上報，招聘與解除手續(xù) 都按程序進行，但存在問題是新員工的培訓工作沒能嚴格按程序開展，給部門培訓造成了難度，述職報告《辦公室干事述職報告》。 三、嚴格按去年底核準的調(diào)整基數(shù)，按時足額繳納社會保險（其中有兩個月因資金周轉(zhuǎn)問題產(chǎn)生了滯納金），未出現(xiàn)斷檔現(xiàn) 第 11 頁 共 15 頁 象，針對以前遺留的斷檔，現(xiàn)已對大部份進行了補錄，還有個別斷檔的原始資料查詢存在一定困難，但在本月保證全部予以解決。通過起草和修訂各項制度，使我對公司的經(jīng)營、運作和管理有了較為深刻地認識，但同時在具體落實中存在頗深的問題，如員工打卡未能做到統(tǒng)計公布，失去了監(jiān)督和考核作用；效績考核的檢查存在缺乏深度和力度，沒有起到通過檢查提高員工崗位技能的作用，這是需要做深刻自我檢討的。 述職人： xxxxxxx 年 x 月 x 日 第 10 頁 共 15 頁 第四篇：辦公室干事述職報告即將過去的 2024 年，領(lǐng)導班子對我工作的開展給予了極大的重視、信任和支持，作為行政辦主管，主要職責是協(xié)助公司領(lǐng)導、配合辦公室主任作好公司內(nèi)部事務(wù)的管理，向公司領(lǐng)導班子經(jīng)營、決策提供可靠依據(jù)，為股份公司下達各項指標的完成及時提供翔實的信息、數(shù)據(jù)，配合、協(xié)調(diào)各部（室）努力完成物業(yè)公司下達的各項任務(wù)及指標，為公司完成各項工作提供有力的后勤保障，辦公室干事述職報告。在今后的工作中，我將認真總結(jié)過去的經(jīng)驗教訓，努力克服缺點，進一步加強學習，不斷提高文字綜合能力、不斷提高黨務(wù)工作的業(yè)務(wù)水平，力求使各項工作有新的更大的進步，來回報各級領(lǐng)導和同事對我的關(guān)心和幫助。 四、存在的不足和今后努力
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