公司年人才工作總結(jié)(參考版)
2024-09-27 22:54本頁(yè)面
【正文】 我們會(huì)把明年的工作重點(diǎn)放在此方面，讓公司引進(jìn)、培養(yǎng)的人才都能各盡其能，為公司的發(fā)展進(jìn)步做出自己的貢獻(xiàn)。同時(shí)人才自身觀念也存在安于現(xiàn)狀、怕冒風(fēng)險(xiǎn)； 二、機(jī)制方面的障礙。 當(dāng)然我公司在 年人才工作中還存有不少問(wèn)題，主要表現(xiàn)在： 一、觀念方面的障礙。公司在 年完成改制后，根據(jù)新設(shè)的職能部門(mén)，對(duì)一些技術(shù)人員的崗位進(jìn)行了調(diào)整，調(diào)整中我公司充分考慮了 技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)、能力、特長(zhǎng)和自身意愿。在福利待遇上，公司對(duì)引進(jìn)的大中專(zhuān)生進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，還有結(jié)婚禮金、夏季降溫費(fèi)、特困補(bǔ)助金、貸款擔(dān)保等，在條件成熟的情況下，由下屬子公司城興置業(yè)有限公司妥善解決大中專(zhuān)生的住房問(wèn)題。公司對(duì)引進(jìn)的人才一律統(tǒng)一安排食宿，并提供床、辦公 桌等簡(jiǎn)單家具。 ⒊ 積極鼓勵(lì)職工自學(xué)成才，崗位成才，倡導(dǎo)他們通過(guò)繼續(xù)教育
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