公司考勤規(guī)章制度范文(參考版)
2024-09-27 22:23本頁(yè)面
【正文】 第11頁(yè) 共11頁(yè)。所有加班首先必須抵沖病、事假，有一天抵沖一天，多余部分由公司發(fā)給加班工資，不作調(diào)休處理。未經(jīng)批準(zhǔn)，公司一律不予承認(rèn)加班。 七、加班 公司要求員工在正常工作時(shí)間內(nèi)努力工作，提高工作效率，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)，不提倡加班。如沒(méi)有得到部門(mén)經(jīng)理確認(rèn)私自外出的，視為曠工。 六、外出 員工上班直接在外公干的，返回公司時(shí)必須進(jìn)行登記，并交由部門(mén)經(jīng)理簽字確認(rèn)。未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。 所有假別都必須由本人書(shū)面填寫(xiě)請(qǐng)假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別。請(qǐng)假手續(xù)送行政部行政管理員處備案。3天以?xún)?nèi)由分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)。喪假期間工資照發(fā)，準(zhǔn)假天數(shù)如下： 父母或配偶父母?jìng)鼋o假7天 配偶或子女傷亡給假10天 四、批假權(quán)限 病事假。按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。年假必須提前申報(bào)當(dāng)年使用。 年假。事假按實(shí)際天數(shù)扣罰日薪。指員工因事必須親自辦理而請(qǐng)的假別。超過(guò)2天按事假扣薪。出據(jù)虛假證明加倍處罰。指員工生病必須進(jìn)行治療而請(qǐng)的假別。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。 三、請(qǐng)假制度 假別分為。指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元。指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位的，脫崗一次罰款20元。全年累計(jì)曠工7天的作開(kāi)除處理。曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資。30分鐘以上按曠工半天處理。指提前離開(kāi)工作崗位下班。遲到一小時(shí)的扣全天工資。遲到30分鐘以?xún)?nèi)的，每次扣10元。工作人員必須在約定時(shí)間的前五分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)，招集人必須提前15分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)。 行政部經(jīng)理、行政管理員、考勤員辦公時(shí)間：8：30～12：0513：55～18：10。 篇三 公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，本制度適用于我公司一般員工至部門(mén)經(jīng)理。指員工生病必須進(jìn)行治療而請(qǐng)的假別。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。 四、請(qǐng)假制度 假別分為。指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元。指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位的，脫崗一次罰款20元。全年累計(jì)曠工7天的作開(kāi)除處理。曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資。30分鐘以上按曠工半天處理。指提前離開(kāi)工作崗位下班。遲到一小時(shí)的扣全天工資。遲到30分鐘以?xún)?nèi)的，每次扣10元。工作人員必須在約定時(shí)間的前五分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)，招集人必須提
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