公司督辦工作制度(參考版)
2024-09-27 22:21本頁(yè)面
【正文】 十一、附則： 本制度由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)韵掳l(fā)之日起執(zhí)行。 ⒊對(duì)在考核中成績(jī)顯著的，或上報(bào)督辦材料積極，反映帶有普遍性的問(wèn)題且有較高的參考價(jià)值，在責(zé)任制考核中給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)辦法另行規(guī)定?？己藘?nèi)容分兩個(gè)方面，一是督辦工作運(yùn)行情況，包括部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)重視、專(zhuān)人負(fù)責(zé)、工作程序規(guī)范等；二是督辦工作質(zhì)量，即督辦事項(xiàng)辦理落實(shí)的時(shí)效性、落實(shí)內(nèi)容的全面性以及督辦報(bào)告質(zhì)量。同時(shí)做好材料歸檔工作。綜合管理部對(duì)承辦單位報(bào)來(lái)的落實(shí)情況?；厮鶎俑鲉挝辉诮拥健渡虾；囟剑ù撸┺k單》后，應(yīng)明確主管領(lǐng)導(dǎo)，并指定專(zhuān)人承辦，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)將落實(shí)情況報(bào)綜合管理部。 ⒊催辦。交辦采取發(fā)《上?；囟剑ù撸┺k單》的形式，交有關(guān)
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