公司工會換屆選舉工作報告(參考版)
2024-09-27 21:42本頁面
【正文】 。 各位代表、同志們，讓我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，抓住機(jī)遇，放眼未來，以高度的歷史責(zé)任感和使命感，團(tuán)結(jié)和依靠廣大員工群眾，緊緊圍繞本次大會確定的各項任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想，拼搏創(chuàng)新，把工會工作提高到新的 水平，為公司和諧發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。 三要抓住加強(qiáng)工會基層組織建設(shè)的政策環(huán)境，為基層工會干部創(chuàng)造較好的工作條件。 二要抓住開展 ? 創(chuàng)建知識型企業(yè)，爭當(dāng)知識型員工 ? 這一活動的有利時機(jī)，深入開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)工作。 加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，全面提高各級工會的 ? 五種本領(lǐng) ? 。職工之家建設(shè)是工會工作的一項重要內(nèi)容，也是工會組織落實任務(wù)的 第 14 頁 共 15 頁 重要支撐點。各分會要向人事代理工開放員工小家的文化娛樂設(shè)施，組織人事代理工參加安全教育、技術(shù)培訓(xùn)和文化娛樂等活動，創(chuàng)造與人事代理工隊伍與公司和諧穩(wěn)定雙贏的合作關(guān)系。人事代理工已成為公司生產(chǎn)經(jīng)營的重要組成部分，發(fā)揮著越來越重要的作用，保障他們的 權(quán)益、關(guān)心他們的生活，就是關(guān)愛員工隊伍。 四、擴(kuò)大工作覆蓋面，增強(qiáng)員工凝聚力，切實提高工會的工作能力和水平。要進(jìn)一步完善特困員工檔案，全面準(zhǔn)確地掌握特困員工家庭的情況，做好動態(tài)管理，準(zhǔn)確掌握特、重困員工的真實情況 。 工會干部要 ? 深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善謀為民之策，多辦利民之事 ? ，經(jīng)常深入基層、深入群眾，傾聽困難員工的愿 第 13 頁 共 15 頁 望和呼聲，了解他們的疾苦和困難，及時給予他們關(guān)心和照顧，多雪中送炭，多解燃眉之急，盡最大努力為群眾辦實事、解難事、做好事，使 他們切實感受到工會大家庭的溫暖 。數(shù)字管理，得心應(yīng)手 ? 的 ? 五項全能 ?標(biāo)準(zhǔn)。日常生產(chǎn)，標(biāo)準(zhǔn)操作 。要積極配合公司行政實施 ? 藍(lán)領(lǐng)技能素質(zhì)提升工程 ? ，在電焊工、鉚工、鉗 工、維修工等主力工種中，大力開展崗位技能培訓(xùn)，使崗位操作人員達(dá)到 ? 設(shè)備結(jié)構(gòu)，一清二楚 。 兩級工會要大力開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、選樹典型活動，大力營造? 比、學(xué)、趕、幫、超 ? 的制度和輿論環(huán)境，弘揚(yáng)胡同志倡導(dǎo)的? 愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn) ? 的勞模精神，激勵廣大員工立足本職，學(xué)趕先進(jìn)，爭創(chuàng)一流，為公司多做貢獻(xiàn) 。 要繼續(xù)緊密結(jié)合爭創(chuàng) ? 職工小家 ? 活動，加大職工小家硬件投入，建好圖書室、娛樂室和體育活動場所，完善基層文化 第 12 頁 共 15 頁 娛樂設(shè)施，堅持經(jīng)常開展文體比賽、知識競賽等群眾性精神文明建設(shè)活動，不斷豐富員工的業(yè)余文化生活。要協(xié)助黨政妥善處理員工問題，做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作，教育和引導(dǎo)廣大員工堅定信心、顧全大局，正確處理個人利益與企業(yè)利益、當(dāng)前利益與長遠(yuǎn)利益、局部利益和全局利益的關(guān)系，熱愛企業(yè)，投身改革，為企業(yè)改革創(chuàng)新與發(fā)展創(chuàng)造和諧的環(huán)境。工會要堅持依法從源頭上參與，廣泛聽 第 11 頁 共 15 頁 取廣大員工的意見和建議，熟練掌握勞動法規(guī)政策，積極參與企業(yè)有關(guān)政策的制訂，認(rèn)真落實國家各項勞動法律法規(guī)及政策，在維權(quán)過程中充分體現(xiàn)員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等政治權(quán)益，保證公司決策程序和決策內(nèi)容的合法、合理、合規(guī)。 要繼續(xù)抓好職代會和廠務(wù)公開工作的鞏固、深化、完善和提高。按照公司 ? 兩精 ? 管理要求，不斷創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制，豐富活動方式，充分調(diào)動和發(fā)揮工會干部的積極性和創(chuàng)造力，把工會建設(shè)成為黨組織靠得住、行政離不開、員工信得過的群眾組織。從根本上幫助困難員工更新觀念，樹立生活的信心，勇于面對困難，開展生活自救，最終使困難員工渡過難關(guān)。 三是不斷完善員工幫扶保障體系。 二是不斷強(qiáng)化融入中心的參與能力。要把維護(hù)員工合法權(quán)益的工作貫穿到公司發(fā)展的全過程中去。 今后四年的奮斗目標(biāo)： 一是不斷深化維權(quán)機(jī)制。但市場經(jīng)濟(jì) 是瞬息萬變的，是不受主觀控制的，這就加大了工會工作的難度。 三是構(gòu)建企業(yè)員工命運(yùn)共
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