【摘要】 黨政辦公室效益工資分配辦法 為更好地調動全科職工的工作積極性,提高工作質量,確保各項工作任務的圓滿完成,根據校十屆二次職代會討論通過的《**技校職工效益工資發(fā)放辦法》的規(guī)定,按照“多勞多得,效益...
2024-09-27 18:52
【摘要】效益貢獻工資分配管理辦法根據集團公司“企業(yè)分配靠效益;職工收入憑貢獻”的精神,為進一步與勞動力市場價位接軌,合理拉開分配差距,激發(fā)員工的工作熱情,以增強企業(yè)的競爭能力,經總經理辦公會決定,按照集團公司《工資制度改革實施方案》規(guī)定,工資結構中的固定部分(崗位基礎工資、工齡工資、積累貢獻工資)全額發(fā)放;效益貢獻工資按量化方式與產量及相關指標掛鉤進行分配。一、原則1、深化工資制度改革,量
2024-08-18 21:50
【摘要】XXXX有限公司工人效益工資分配方案1目的。。2適用范圍適用于XXXX有限公司工人效益工資的分配。3考核指標序號考核指標分值權重定義計算方法數據提供部門數據提供周期1質量指標:作業(yè)不良改善率本月作業(yè)不良對應上月作業(yè)不良的改善率上月作業(yè)不良率-本月作業(yè)不良率生產部月直通率改善率1分
2025-05-07 00:04
【摘要】定政教發(fā)[2010]13號定興縣義務教育階段學校教職工績效考核和獎勵性績效工資分配實施辦法(試行)根據河北省教育廳關于印發(fā)《河北省義務教育階段學校教職工績效考核工作的實施意見(試行)》(冀教人[2009]28號)、《保定市教育局義務教育階段學校教職工績效考核工作實施意見(試行)》(保教人[2009]16號)》和《定興縣義務教育學??冃ЧべY實施方案》,并
2025-04-19 13:05
【摘要】7/7項目工資分配辦法第一章總則第一條為有效發(fā)揮工資分配的激勵作用,促進項目質量、進度、安全、文明施工和經濟效益的提高,落實局項目全額承包管理辦法,根據按勞分配和按效益分配的原則,結合項目施工的特點,特制定本辦法。第二條實行項目工資分配的前提和原則是:全面貫徹局項目管理的各項規(guī)定和辦法,切實做到項目獨立核算,實行全額承包,確保上繳,超收提獎,欠收受罰,獎罰兌現(xiàn);
2025-04-11 06:54
【摘要】第一篇:績效工資分配辦法(試行) 績效工資分配辦法(試行) 按照公司《年績效工資考核辦法》的原則和要求,根據事業(yè)部的實際情況,為了充分體現(xiàn)每位員工的工作積極性和責任心,體現(xiàn)公平、獎優(yōu)罰劣的原則,以...
2024-10-21 02:32
【摘要】 探防隊工資分配辦法 探防隊工資分配辦法 為充分發(fā)揮工資在區(qū)隊安全、生產管理中作為經濟杠桿的調節(jié)作用,使工資分配更加科學化、合理化、制度化,以利于最大限度的調動廣大職工的勞動積極性和創(chuàng)造性,根據...
2024-11-17 01:37
【摘要】蘆嶺煤礦2014年工資分配管理辦法----草稿為了完善內部分配激勵約束機制,穩(wěn)步推進我礦內部市場化,更好地發(fā)揮收入分配的經濟杠桿作用,進一步規(guī)范、完善內部市場化價格體系和結算流程,突出安全生產、經濟效益這個中心;以生產、進尺、接替、定崗定員、增加職工收入為基本點,依據集團公司經營管理及績效考核辦法,結合我礦實際,經研究制定本工資分配管理辦法。
2025-04-11 22:50
【摘要】-1-****員工績效工資分配管理辦法第一章總則第一條為了進一步規(guī)范我礦員工績效工資分配管理,使我礦員工績效工資分配更加合理化,提高我礦全體員工工作的積極性,特制定本管理辦法。第二條本管理辦法根據焦煤公司有關員工績效工資分配管理辦法及我礦員工績效工資分配實際情況編制而成。第三條本管理辦法主要包括員工績
2024-12-19 18:09
【摘要】某三甲醫(yī)院案例:績效工資分配辦法(薪酬權重系數)國有醫(yī)院運行機制改革的主要內容之一是分配制度的改革。隨著國家公務員工資體制的改革,事業(yè)單位的工資改革已擺到我們面前,而改革的主要內容是績效工資。如何在醫(yī)院復雜的人力資源分類狀態(tài)下設計一套符合市場經濟規(guī)律,又體現(xiàn)公立醫(yī)院社會事業(yè)屬性特點的績效工資方案十分重要。湖南省郴州市第一人民醫(yī)院經過近十年的探索,根據醫(yī)院不同系列、不同崗位設計
2024-08-16 15:43
【摘要】第一篇:績效工資分配 魯山縣趙村第七小學績效工資獎勵部分 分配方案 根據國家教師績效工資發(fā)放的指導精神,結合我校的實際情況,遵循以人為本、多勞多得、激勵先進、公正公平的原則,特制訂我?!敖處熆冃?..
2024-10-17 18:52
【摘要】5/6項目工資分配辦法第一章總則第一條為有效發(fā)揮工資分配的激勵作用,促進項目質量、進度、安全、文明施工和經濟效益的提高,落實局項目全額承包管理辦法,根據按勞分配和按效益分配的原則,結合項目施工的特點,特制定本辦法。第二條實行項目工資分配的前提和原則是:全面貫徹局項目管理的各項規(guī)定和辦法,切實做到項目獨立核算,實行全額承包,確保上繳,超收提獎,欠收受罰,獎罰兌現(xiàn);
2025-04-11 23:08
【摘要】 西營鎮(zhèn)村衛(wèi)生室工資分配辦法[合集五篇] 第一篇:西營鎮(zhèn)村衛(wèi)生室工資分配辦法西營鎮(zhèn)村衛(wèi)生室工資考核分配辦法 為加強村級衛(wèi)生管理,充分調動村級衛(wèi)生室工作人員積極性,有利于解決群眾看病難、看病貴,促...
2024-09-26 13:12
【摘要】第一篇:物業(yè)公司崗位績效工資分配辦法 物業(yè)公司崗位績效工資分配辦法 根據集團公司《山東魯中能源集團有限公司關于建立崗位績效工資制的意見》(以下簡稱《意見》)的規(guī)定,結合物業(yè)公司的經營管理、職能、性...
2024-10-21 01:35
【摘要】*院員工工資分配辦法第一章總則第一條為了適應**院(快速發(fā)展的需要,充分發(fā)揮工資的保障、激勵和調節(jié)功能,建立起“收入憑貢獻、以業(yè)績取報酬、收入能增能降”的工資收入分配制度,特制定本辦法第二條本辦法是以保底工資為基礎,并以公司和**院的經濟效益及個人業(yè)績考核結果為依據,動態(tài)確定員工工資收入的分配方式。第三條本辦法遵循的基本原則1、堅持工資收入水平由公司和**
2025-04-11 23:22