黨性分析報告煤礦黨務工作者(參考版)
2024-09-27 17:39本頁面
【正文】 。堂堂正正做人，勤勤懇懇辦事，光明磊落履職，努力以人格的力量樹立起黨員領(lǐng)導干部的良好形象。要進一步嚴格遵守黨員領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)章制度，堅決不做違背黨性原則的 第 11 頁 共 11 頁 事情，不做違背黨的紀律的事 情，防微杜漸，警鐘長鳴。同時，積極主動地當好兩個一把手的參謀和助手，在做好分管工作的同時，在不越位的情況下，多干工作，多抓實事，給主要領(lǐng)導同志騰出更多的精力，去思考全局性的工作。必要時走 出去，開闊視野，拓寬思路，確保工作扎扎實實、富有成效，切實為全礦的安全生產(chǎn)做出應有的貢獻。在宣傳思想工作方面，要在堅持以往行之有效的工作做法的同時，創(chuàng)新安全教育內(nèi)容，增強教育的實效性，創(chuàng)新教育內(nèi)容。在治安保衛(wèi)方面，要一如既往地抓好警員的組織、紀律、作風整頓，加大思想、業(yè)務、教育力度，在警力不足的情況下，為全礦職工家屬創(chuàng)造一個良好的工作、生活秩序，把治安保衛(wèi)隊伍打造成訓練有素、文明執(zhí)勤、富有戰(zhàn)斗力的礦山衛(wèi)士，讓領(lǐng)導放心，讓職工群眾滿意。進一步加大工作力度，采取有針對性的措施，解決工作中存在的 第 10 頁 共 11 頁 薄弱環(huán)節(jié)。 （三）樹立創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識，認真抓好分管的工作。通過落實崗位目標責任制，用制度指導和推動工作，形成一級抓一級、層層抓落實的責任鏈條；同時強化督促檢查，做到工作有布置、有督促、有檢查，使人人肩上有擔 子，個個身上有壓力，使懶者不懶，勤者更勤。既主動地幫助部門出路子、想點子、做決策，又要注意領(lǐng)導方法，充分調(diào)動部門的積極性，發(fā)揮好部門的主動性，緊緊圍繞全礦的中心任務，主動地開展工作。多為群眾著想，多關(guān)心基層干部的工作與生活，多為基層干部群眾辦實事、辦好事。通過調(diào)查研究，進一步密切同職 第 9 頁 共 11 頁 工群眾的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)職工群眾的創(chuàng)造，杜絕先入為主、偏聽偏信，逐步形成實事求是、求真務實的高尚品質(zhì)。首先，把 調(diào)查研究作為第一位的工作，不管工作多忙，都要抽出一定的時間深入基層，深入井下一線，了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、及時總結(jié)，更好地督促指導工作的開展。同時，認真抓好現(xiàn)代經(jīng)濟管理知識的學習，不斷充實和提高自己，不斷提高工作水平和工作能力。堅持在真學、真信、真懂、真用上做文章，努力把科學理論轉(zhuǎn)化為科學的思維方式，轉(zhuǎn)化為對客觀實際的正確把握，轉(zhuǎn)化為指導工作的思路和方法，轉(zhuǎn)化為抓落實的實踐，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。具體整改措施是： （一）不斷加強學習，努力提高自身素質(zhì)。對領(lǐng)導方法，領(lǐng)導藝術(shù)的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。思想不夠 解放，對分管的工作雖然強調(diào)每年都要有新的提高、新的發(fā)展，但要求不嚴，標準不高，沒有用全集團公司一流、全省一流、全行業(yè)一流的標準去衡量，滿足于不落后就行，即使有個別單位的工作完成不太好，有時也認為是很難達到人人都滿意，沒有做到精益
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