促進(jìn)就業(yè)增加農(nóng)民收入農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)辦工作報(bào)告(參考版)
2024-09-27 14:08本頁(yè)面
【正文】 六是積極爭(zhēng)取省、市轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目支持，加大培訓(xùn)轉(zhuǎn)移力，增加農(nóng)民收入。四是加大勞務(wù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)力度和招聘力度，為農(nóng)民搭建 務(wù)工就業(yè)平臺(tái) 。二是整合培訓(xùn)教育資源加強(qiáng)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度，逐步建立完善務(wù)工培訓(xùn)、職業(yè)資格鑒定、轉(zhuǎn)移就業(yè)安置、跟蹤維權(quán)一條龍服務(wù) 。 （三）保障措施。 （二）目標(biāo)任務(wù)。 五、下步工作打算 （一）指導(dǎo)思想。 四是務(wù)工輸入地雜散，外出務(wù)工人員流動(dòng)性較大，自我維權(quán)意識(shí)不夠強(qiáng)烈，而我辦人員少、工作經(jīng)費(fèi)不足，維權(quán)服務(wù)較為困難，輸出地與輸入地的跨區(qū)域協(xié)調(diào)合作力度有待進(jìn)一步擴(kuò)大和加強(qiáng)。 三是經(jīng)費(fèi)投入不足。 四、存在困難、問(wèn)題 一是農(nóng)村勞動(dòng)力整體文化素質(zhì)不高，外出務(wù)工人員中普遍為初 中以下文化程度，觀念陳舊、勞動(dòng)技能低，大部分從事體力勞動(dòng)難以晉升較高層次崗位，收入低，導(dǎo)致就業(yè)不穩(wěn)定，流動(dòng)性大 。四是在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、沼氣工、農(nóng)機(jī)操作手、拖拉機(jī)駕駛員等農(nóng)村服務(wù)業(yè)技能培訓(xùn) 365 人。二是結(jié)合龍頭山片區(qū)經(jīng)濟(jì)林果產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在龍頭山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展花椒、蘋(píng)果等特色產(chǎn)業(yè)培訓(xùn) 683 人 。 為認(rèn)真貫徹縣委七屆七次全會(huì)和農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會(huì)議精神，縣人力辦堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以貧困地區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目為依托，以農(nóng)民增收為目標(biāo)，以強(qiáng)化技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，以增加就業(yè)為核心，結(jié)合農(nóng)民實(shí)際需要，圍繞縣內(nèi)民生工程、基礎(chǔ)建設(shè)、生態(tài)環(huán)境項(xiàng)目和優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，著重抓好特色種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)村服務(wù)業(yè)等農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。該項(xiàng)目自今年 8月開(kāi)展培訓(xùn)已來(lái)，到 10 月未已培訓(xùn) 2830 人，完成任務(wù)數(shù) 4000人的 ，預(yù)計(jì)到 12 月中旬可全面完成培訓(xùn)任務(wù)。項(xiàng)目自 20xx 年 8 月啟動(dòng)實(shí)施（該項(xiàng)目為跨年度實(shí)施項(xiàng)目），至 20xx 年 8 月全面完成轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)并通過(guò)縣級(jí)檢查驗(yàn)收，共培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力 400 人，占任務(wù)數(shù) 400 人的 100，獲技能證 382 人，獲證率 ，轉(zhuǎn)移就業(yè) 400 人，轉(zhuǎn)移率 100。 20xx年度 XX省貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)示范基地項(xiàng)目的實(shí)施。共培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力 85 期 7050 人（其中獲技能證 466 人），完成任務(wù)數(shù) 7000 人的 第 15 頁(yè) 共 18 頁(yè) ，轉(zhuǎn)移 6989 人，轉(zhuǎn)移率 99。實(shí)施中堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以提高農(nóng)民就業(yè)能力為前提，以轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，以訂單方式培訓(xùn)為主開(kāi)展項(xiàng)目工作。 （四）突出抓好中央、省級(jí)下達(dá)我縣的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目。 。 。三是因地制宜、因類(lèi)施教，把培訓(xùn)主陣地?cái)[到施工現(xiàn)場(chǎng)，著力培訓(xùn)砌筑專(zhuān)業(yè)技術(shù)工，為整鄉(xiāng)推進(jìn)建設(shè)提供技術(shù)型人力保障 。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實(shí)職責(zé)任務(wù)，積極取得相關(guān)部門(mén)的支持配合加大培訓(xùn)力度 。通過(guò)培訓(xùn)，為整鄉(xiāng)推進(jìn)建設(shè)培訓(xùn)了千名能工巧匠，造就了百名技術(shù)中堅(jiān)力量，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐。找準(zhǔn)培訓(xùn)對(duì)象、擴(kuò)展培訓(xùn)區(qū)域、用足培訓(xùn)課時(shí)、靈活培訓(xùn)方式，想方設(shè)法提高受訓(xùn)農(nóng)民技能水平 。一是宣傳到位，通過(guò)報(bào)刊、簡(jiǎn)報(bào)、公示公告、宣傳冊(cè)等形式和召開(kāi)村民大會(huì)之機(jī)加強(qiáng)宣傳，調(diào)動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力 參訓(xùn)積極性 。按照兩個(gè)辦法規(guī)定，實(shí)行一表一賬一單管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行公示公告制度，強(qiáng)化上級(jí)監(jiān)督、部門(mén)監(jiān)督、監(jiān)察審計(jì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會(huì)輿論監(jiān)督五道防線，確保項(xiàng)目資金安全，發(fā)揮資金的最大使用效益。 。 在實(shí)施過(guò)程中，加強(qiáng)項(xiàng)目和資金的管理，規(guī)范操作、規(guī)范實(shí)施，認(rèn)真做到： 。 就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè) 1523 人，人均月工資 1000 元以上，實(shí)現(xiàn)月務(wù)工收入 150 余萬(wàn)元，循環(huán)投入整鄉(xiāng)推進(jìn)房屋改造 和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為整鄉(xiāng)推進(jìn)建設(shè)提供了強(qiáng)勁的推動(dòng)力。共發(fā)放培訓(xùn)教材、務(wù)工知識(shí)讀本、宣傳資料和招工簡(jiǎn)章等近 7000 冊(cè)（份） ?？h小寨鄉(xiāng)整鄉(xiāng)推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)實(shí)施方案》，整合了 22萬(wàn)元在小寨鄉(xiāng)培訓(xùn) 1100人、整合了 10 萬(wàn)元在龍頭山鎮(zhèn)培訓(xùn) 500 人。 縣人力辦根據(jù)小寨整鄉(xiāng)推進(jìn)建設(shè)要求，貼近農(nóng)村、貼近農(nóng)民、貼近技能需求， 制定了《 times。十是輸出就業(yè)到位，確保農(nóng)民增收。八是教學(xué)設(shè)備到位，保證培訓(xùn)質(zhì)量 。六是培訓(xùn)到位，做到因人施教，因需施教，對(duì)不同年齡層次、不同文化水平、不同需求的農(nóng)民采取不同的培訓(xùn)方式和內(nèi)容 。四是教師到位，確保培訓(xùn)有序開(kāi)展 。二是分工合作到 位，形成合力 。 第 12 頁(yè) 共 18 頁(yè) ，扎實(shí)開(kāi)展工作。 、七個(gè)結(jié)合。三是有意識(shí)地把實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地安排在當(dāng)?shù)毓媸聵I(yè)建設(shè)上，如溝涵修建、鄉(xiāng)民公共場(chǎng)地硬化等方面，使培訓(xùn)耗材不耗廢，做到耗材不耗、變廢為寶 。一是擬定切實(shí)可行的實(shí)施方案 。嚴(yán)格按照資金管理和使用要求，堅(jiān)持面向社會(huì)、面向農(nóng)民進(jìn)行廣泛公示，接受監(jiān)督，正確把握資金使用方向，確保農(nóng)民受益受惠?？h鄉(xiāng)成立專(zhuān)項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)組，做到縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)，組織有序，層層明確職責(zé)任務(wù)，各司其職、各負(fù)其責(zé)。務(wù)工純收入比去 3561 萬(wàn)元年增加 795 萬(wàn)元，農(nóng)業(yè)
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