x公司文化建設(shè)總結(jié)報告(參考版)
2024-09-27 06:10本頁面
【正文】 沒有先進的企業(yè)文化，就沒有先進的企業(yè) ，企業(yè)就不可能得到長久的生存和發(fā)展，這是歐威爾公司創(chuàng)建企業(yè)文化的體會。鑒于公司員工整體文化素質(zhì)參差不一的狀況，公司平均每個 季度至少開展二次文化素質(zhì)或崗位技能的培訓，在生產(chǎn)淡季每個月的培訓達三次，培訓的內(nèi)容以實用性為原則，例如：英語、計算機、專業(yè)技能，這些都為員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供了幫助。開展的日常性文體活動有：文康中心全天開放，每星期放投影一次（ 3 小時），開放自由舞會（ 3 小時），圖書室全天開放，每天為員工放電視 2 小時；每逢春節(jié)、元旦、勞動節(jié)、國 慶節(jié)舉辦大型文藝聯(lián)歡晚會；每年舉辦一屆卡拉 ok 比賽；倡導全民健身運動，提高員工身體素質(zhì)，每年 11 月份舉辦以總經(jīng)理名字冠名的 “ 茂豐杯 ” 運動會，今年 11 月將舉辦第七屆，項目設(shè)置有：籃球、乒乓球、羽毛球、象棋、拔河、接力等項目；每年生產(chǎn)淡季公司都至少組織一次外出旅游活動；充分利用公司內(nèi)部媒體資源，采取各種宣傳手段，宣傳企業(yè)文化建設(shè)，做到 “ 墻上有理念、櫥窗有圖片、報刊有版面、網(wǎng)站
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