8最新某年人力資源工作計(jì)劃(參考版)
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【正文】 編輯推薦： 下半年人力資源助理工作計(jì)劃 2017人力資源助理工作計(jì)劃范文 最新人力資源工作計(jì)劃書 2017公司人力資源工作計(jì)劃范文 人力資源年度工作計(jì)劃例文 2017人力資源工作計(jì)劃范文 企業(yè)人力資源部工作計(jì)劃范文 2017年人力資源工作計(jì)劃例文 人力資源工作計(jì)劃模板參考 2017年人力資源部工作計(jì)劃書 第5頁(yè) 共5頁(yè)。使管理人員和一線員工的工資都充分拉開距離。 建立和健全我們公司的績(jī)效考核機(jī)制，激發(fā)員工的積極性 人力資源部將根據(jù)公司全年工作目標(biāo)制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施辦法，完善績(jī)效考核流程和內(nèi)容，并根據(jù)各店實(shí)際情況將績(jī)效考核表制定后下發(fā)到門店。為公司儲(chǔ)備人才收集第一手資料。*年我們將根據(jù)員工整體狀況和公司實(shí)際情況，加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，著重加強(qiáng)
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