8中級法院辦公室保密工作匯報(參考版)
2024-09-27 00:27本頁面
【正文】 二五年九月二十九日 。 以上匯報有不妥之處，請省法院及檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。保密干部的選配，一定要嚴格按照機要干部的選調(diào)條件和程序進行；要確保把政治條件好，組織紀律性強 、有一定業(yè)務(wù)知識的同志分配到保密工作崗位上來。特別是基層法院，不能因為經(jīng)費緊張，舍不得花幾個有限的錢，而在保密工作上出問題。 ⒊ 加大資金收入，提高我市法院技術(shù)防范能力。要結(jié)合新的工作情況，不斷健全、完善規(guī)章制度，努力做到保密工作的每個環(huán)節(jié)都有章可循。 ⒉ 嚴格管理，推進保密工作制度化、規(guī)范化建設(shè)。 ⒈ 加強教育宣傳，進一步提高對法院保密工作重要性的認識。 以上問題，已經(jīng)引起我們的高度重視，下一步將采取得力措施，逐步加以解決。 （更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ） ⒊ 法院網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)保密工作缺乏系統(tǒng)性制度保障。保密法制宣傳教育年年都在搞，但在部分干警的潛意識里，對保密工作的重要性上升不到一定的高度，保密意識不強，甚至有種無所謂的態(tài)度。四是加強對基層法院保密工作的檢查指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，限期整改。三是認真落實保密工作責(zé)任制，對涉密人員執(zhí)行獎懲制度。在實際工作中，我
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1