7新時(shí)期推進(jìn)普法依法治理工作考核機(jī)制的幾點(diǎn)思考(參考版)
2024-09-26 20:48本頁面
【正文】 第10頁 共10頁。充分發(fā)揮各級(jí)人大的考核檢查職能，是考核機(jī)制的又一創(chuàng)新，是普法工作考核的重要保障。正在開展的“民主法治示范村”創(chuàng)建活動(dòng)，是一種綜合性的基層法制創(chuàng)建模式，在開展創(chuàng)建活動(dòng)的同時(shí)又涉及到諸多法律法規(guī)，在開展活動(dòng)創(chuàng)建的同時(shí)，廣大農(nóng)民群眾對(duì)涉及到的法律法規(guī)有些了解，在發(fā)揮自身作用、解決自身困惑的同時(shí)增長發(fā)法律知識(shí)，為基層各項(xiàng)工作正常開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。充分運(yùn)用綜治、依法治理部門的力量推進(jìn)目標(biāo)責(zé)任管理機(jī)制的建立，健全普法工作整體聯(lián)動(dòng)考評(píng)機(jī)制，借助各方面力量促動(dòng)各級(jí)黨委、政府和各部門、各行業(yè)對(duì)普法考核工作更進(jìn)一步的重視和更大力度的推行。 其次是聯(lián)動(dòng)共管、責(zé)任明細(xì)的考核目標(biāo)管理機(jī)制。這既不利于真實(shí)反映普法工作情況，也不利于普法工作的規(guī)范化發(fā)展。要保證普法工作的順利進(jìn)行，這就需建立一套科學(xué)的評(píng)估考核體制。 （三）、創(chuàng)新普法考核機(jī)制，整合社會(huì)資源，保障普法工作的順利進(jìn)行 普法考核工作是一項(xiàng)需要各種機(jī)制保障才能實(shí)現(xiàn)的長期而艱巨的任務(wù)，新形勢(shì)下，我們要積極探索，努力構(gòu)建普法考核工作的長效機(jī)制。近20年的普法，使廣大公民從對(duì)法律的無知，到對(duì)有關(guān)法律知識(shí)的耳熟能詳；從過去把法律置于事后，到現(xiàn)在把法律置于事前，都說明廣大公民的法律意識(shí)、法制觀念有了極大提高，他們已不再滿足于學(xué)一點(diǎn)法律條文，而是希望把法治精神貫穿到他們的生活中。普法教育的對(duì)象，范圍廣，層次多，接受能力千差萬別，因此要根據(jù)不同對(duì)象的特點(diǎn)，針對(duì)性設(shè)置與其社會(huì)角色相近的內(nèi)容，采用不同的方法和手段，突出地域特色、群體特點(diǎn)、個(gè)性風(fēng)格，做到量體裁衣，分類施考。三是區(qū)分對(duì)象和內(nèi)容，增強(qiáng)針對(duì)性。二要突出重點(diǎn)和難點(diǎn)，增強(qiáng)效能性。而要增強(qiáng)普法教育的效果，一是要把握好時(shí)間和空間，增強(qiáng)時(shí)效性。普法主管部門應(yīng)制定具體的考核工作方案，對(duì)各部門、各行業(yè)的普法考核內(nèi)容依據(jù)部門職能進(jìn)行細(xì)化規(guī)定，將各種專業(yè)法或與行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)考核工作分配到相應(yīng)部門，由他們?nèi)ソM織考核工作。新時(shí)期的普法工作更應(yīng)著眼于解決實(shí)際問題，以求真務(wù)實(shí)的精神，認(rèn)真遵循和善于運(yùn)用其規(guī)律創(chuàng)造性地開展工作，切實(shí)增強(qiáng)普法教育的效果，確保其影響力和長期效應(yīng)。 （二）、創(chuàng)新普法考核手段，建立分工合理、運(yùn)作有序的普考機(jī)制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)依照年度普法依法治理工作計(jì)劃，有針對(duì)性的組織實(shí)施對(duì)村一級(jí)的考核，在此基礎(chǔ)上，適當(dāng)組織對(duì)基層一些基本法律和與到農(nóng)
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