7整頓農(nóng)村黨組織思考(參考版)
2024-09-26 20:48本頁(yè)面
【正文】 第4頁(yè) 共4頁(yè)。四是建立了考核制度。三是建立了“一志三卡”制度。二是建立了工作例會(huì)制度。一是建立了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包村幫扶制度。到目前，縣財(cái)政已出資20萬(wàn)元，縣委組織部擬從黨費(fèi)中擠出資金12萬(wàn)元，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村自籌20萬(wàn)元，包村單位承諾解決23萬(wàn)元。五是解決部分村無(wú)村部問(wèn)題。對(duì)村企存在矛盾的大巫嵐鄉(xiāng)磨石溝村，縣委派駐專門工作組進(jìn)駐，并把縣旅游局局長(zhǎng)派駐到該村任黨建指導(dǎo)員?？h委統(tǒng)一印制了“六簿三冊(cè)”，為各村專門設(shè)計(jì)了文明生態(tài)村創(chuàng)建、一制三化、強(qiáng)村工程創(chuàng)建等制度。10月31日，安子嶺鄉(xiāng)由鄉(xiāng)黨委書(shū)記帶隊(duì)，組織后進(jìn)村黨支部書(shū)記到英武山村學(xué)習(xí)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)養(yǎng)豬技術(shù)。二是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理。對(duì)后進(jìn)村“兩委”關(guān)系不協(xié)調(diào)，村黨支部缺乏戰(zhàn)斗力，軟弱渙散的，工作組堅(jiān)持“先換思想后換人、不換思想再換人”的原則，首先對(duì)班子成員進(jìn)行教育引導(dǎo)、系統(tǒng)培訓(xùn)，一段時(shí)間后，效果不明顯的，再進(jìn)行調(diào)整。三是突出五個(gè)
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