7巡視組反饋問題整改情況報告(參考版)
2024-09-26 20:09本頁面
【正文】 第9頁 共9頁。狠抓監(jiān)督檢查，通過局領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)場辦公、專題調(diào)研、跟蹤督查等方法，幫助全局干警查找問題、分析原因、落實整改，做到不留死角，不留盲區(qū)?？h司法局深入貫徹落實省委兩個意見和省委政法委兩個實施意見，通過建立完善管理責(zé)任、制度建設(shè)、誠信服務(wù)、教育培訓(xùn)等機制，進一步規(guī)范司法干警隊伍的管理行為、執(zhí)業(yè)行為，督促公證人員嚴格遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律。積極向組織推薦成績優(yōu)異、德才兼?zhèn)涞母删?，今年，通過民主推薦在縣司法局機關(guān)推薦出了3名優(yōu)秀后備干部。 九是強化司法行政隊伍建設(shè)，選人用人機制進一步完善。切實加強司法行政干部和法律服務(wù)隊伍管理加強對重點環(huán)節(jié)和重點部位權(quán)力行使的監(jiān)督。強化干部監(jiān)督管理，加強對干部的教育管理，堅持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度，實行工作談話、廉政談話、勤政談話等制度。在深入交心談心，充分了解本人意愿的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作需要，在股室與股室之間，不同業(yè)務(wù)崗位之間進行輪崗交流。 七是做好干部輪崗交流工作。崗位空缺一律實行競爭上崗，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在程序上嚴格按照縣委組織部、縣人事局審批，公布職位、公開報名、資格審查、民主推薦、民主測評等流程操作。 六是做好干部職工競爭上崗工作。在堅持德才兼?zhèn)湓瓌t的前提下，把干部作風(fēng)方面的表現(xiàn)作為選拔任用的重要依據(jù)，把堅持用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人落到實處。 五是以信念堅定、干警干凈、隊伍純潔、執(zhí)法公正為操守，堅定不移地把《干部任用條例》中民主推薦、民主測評、民主評議作為干部選拔任用的必經(jīng)程序。 四是以依法治縣為載體，充分發(fā)揮我局法制宣傳的作用，在法制宣傳、會前學(xué)法、法律七進等過程中廣泛宣傳選人用人重要精神、相關(guān)紀律禁令和法律法規(guī)。 三是組織開展作風(fēng)巡察和執(zhí)法作風(fēng)專項檢查活動，局班子采取明察暗訪、社會調(diào)查等方式，重點檢查法律服務(wù)窗口，各司法所、社區(qū)矯正工作和全局干警堅持按時上下班、上班中沒有溜崗脫崗、利用電腦從事與工作無關(guān)活動的現(xiàn)象。對現(xiàn)在的黨員干部進行談話，發(fā)現(xiàn)有整治立場不堅定的給予批評改正，如不改正，考慮取消其黨員資格。 （三）選人用人方面的整改情況。 七是全局干警深入學(xué)習(xí)黨的
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