7學(xué)校黨的群眾路線教育實(shí)踐活大會(huì)議程(參考版)
2024-09-26 18:51本頁(yè)面
【正文】 公司在抵制奢靡之風(fēng)方面已取得明顯成效，但還要進(jìn)一步加強(qiáng)。、職務(wù)消費(fèi)規(guī)定上有待進(jìn)一步加強(qiáng)。 1）到大酒店開(kāi)會(huì)較多； 2）公務(wù)接待規(guī)格有時(shí)超標(biāo)，存在個(gè)別浪費(fèi)現(xiàn)象。、‘比闊氣39。的認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高，踐行有待進(jìn)一步加強(qiáng)。現(xiàn)象； 5）沒(méi)有利用好技術(shù)干部資源，未能調(diào)動(dòng)技術(shù)干部參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主動(dòng)性和積極性。具體表現(xiàn)為：領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、改革改制等重要事項(xiàng)的事先溝通有待改進(jìn)，以便更好地統(tǒng)一思想、貫徹落實(shí)； 2）從下向上匯報(bào)多，班子成員主動(dòng)下基層相對(duì)偏少；一些班子成員有只聽(tīng)匯報(bào)，不能深入基層了解職工群眾意見(jiàn)的現(xiàn)象。 7）制度執(zhí)行力不強(qiáng)，工作效率偏低。 5）缺少職工收入增長(zhǎng)考核指標(biāo)，員工休假制度形同虛設(shè)，員工無(wú)法分享企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)成果，有礙職工的積極性。每年職代會(huì)上總經(jīng)理工作報(bào)告中提出的許多工作目標(biāo)缺乏具體的考核標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)法問(wèn)責(zé)。會(huì)議商討確定的內(nèi)容、規(guī)定的時(shí)間得不到落實(shí)，以會(huì)議貫徹會(huì)議，以講話落實(shí)講話，以文件落實(shí)文件。 3）少數(shù)會(huì)議流于形式，實(shí)效性較差。具體表現(xiàn)為。具體表現(xiàn)為：從實(shí)際情況分析以黨委理論學(xué)習(xí)中心組為重要措施的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度，一定程度存在著任務(wù)觀點(diǎn)的形式主義，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力和水平重要作用認(rèn)識(shí)不到位，存在不勤學(xué)、不深學(xué)、不善學(xué)等傾向，雖有相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度和計(jì)劃，但學(xué)習(xí)時(shí)間和效果難以保障；學(xué)習(xí)方法和內(nèi)容比較單一，重視程度和自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)，不利于領(lǐng)導(dǎo)干部思想理論素質(zhì)提高和班子成員之間的交流和學(xué)習(xí)，通過(guò)中心組學(xué)習(xí)研討開(kāi)闊發(fā)展思路、把握工作規(guī)律、解決實(shí)際問(wèn)題的作用發(fā)揮不充分。根據(jù)第一環(huán)節(jié)征求意見(jiàn)、第x督導(dǎo)組所反饋的民主評(píng)議結(jié)果以及第二環(huán)節(jié)前期準(zhǔn)備工作，公司領(lǐng)導(dǎo)班子在‘四風(fēng)39。能夠聚焦‘四風(fēng)39。方面存在的問(wèn)題及其具體表現(xiàn) 領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)向上、扎實(shí)肯干、作風(fēng)民主、工作敬業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子。完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾和暢通群眾訴求反映渠道等制度，推動(dòng)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化、長(zhǎng)效化、機(jī)制化。有條件解決的問(wèn)題即時(shí)整改，不具備條件立即解決的，經(jīng)過(guò)調(diào)查研究后提出解決對(duì)策，制定和落實(shí)整改方案。問(wèn)題的整改作為下一階段的重要任務(wù)，與貫徹落實(shí)十八大精神緊密結(jié)合、與保障戰(zhàn)略落地緊密結(jié)合、與推動(dòng)管理提升緊密結(jié)合、與促進(jìn)和保障年度工作目標(biāo)順利完成緊密結(jié)合。環(huán)節(jié)收集上來(lái)的問(wèn)題及本次領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，大多為職工群眾最為關(guān)注的問(wèn)題，也是保障公司持續(xù)健康發(fā)展非解決不可的問(wèn)題。 ‘四風(fēng)問(wèn)題39。奢靡之風(fēng)的盛行，與部分領(lǐng)導(dǎo)干部喜好奢靡有關(guān)；奢靡之風(fēng)的解決，需要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭拒絕奢靡、崇尚節(jié)儉。 5）領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭。社會(huì)氛圍的形成需要時(shí)間，并非一日之功。的局面。奢靡之風(fēng)的盛行，有其社會(huì)環(huán)境；奢靡問(wèn)題的解決，需要營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。要選擇一些職工群眾反映強(qiáng)烈、關(guān)注度高的問(wèn)題進(jìn)行集中整治，找準(zhǔn)靶子，抓住要害，有的放矢，加大監(jiān)督檢查力度，使奢靡之風(fēng)無(wú)藏身之地。公司黨委要通過(guò)多種途徑強(qiáng)化對(duì)奢靡之風(fēng)的監(jiān)督檢查力度，并將監(jiān)督檢查情況以適當(dāng)?shù)姆绞郊皶r(shí)披露和通報(bào)。管住‘車(chē)輪上的鋪張39。制度設(shè)計(jì)要針對(duì)問(wèn)題、解決問(wèn)題，直指奢靡之風(fēng)的要害；制度安排要互相銜接，形成嚴(yán)密的制度體系，不能因制度之間相互矛盾和沖突導(dǎo)致制度失效。 2）加強(qiáng)制度規(guī)范防范。杜絕奢靡之風(fēng)，首先要從關(guān)系黨和國(guó)家前途命運(yùn)、關(guān)系中華民族偉大復(fù)興的高度，認(rèn)識(shí)奢靡之風(fēng)的危害和保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)的重要性必要性。 ： 杜絕奢靡之風(fēng)，要注重從源頭治理，堅(jiān)持多管齊下、常抓不懈。二是從精神層面看，艱苦奮斗是指人們?cè)诟脑炜陀^世界的活動(dòng)中，
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