7學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)年度考核工作匯報(參考版)
2024-09-26 18:36本頁面
【正文】 第8頁 共8頁。 嚴(yán)格執(zhí)法執(zhí)紀(jì)，確保責(zé)任追究到位。 完善黨風(fēng)廉政建設(shè)考核評比激勵機制，確保責(zé)任考核到位。 突出黨建引領(lǐng)，把黨建融合學(xué)校立德樹人工作的各領(lǐng)域和全過程。強調(diào)“走動式”管理，貼近學(xué)生、貼近教師、貼近教育第一線，著力研究在管理細(xì)化、考評量化的規(guī)范下讓常規(guī)管理更落實、更有效。學(xué)校將建立健全中層干部崗位目標(biāo)責(zé)任管理，提高管理干部的規(guī)范意識、創(chuàng)新能力和落實之功。 （三）提升黨風(fēng)廉政建設(shè)效能 。樹立正確的批評觀，大力營造批評與自我批評的良好環(huán)境，重視批評中一切好的意見及時采納到?jīng)Q策和行動中去。 落實黨內(nèi)民主生活制度，樹立正確的批評觀，形成批評與自我批評的濃厚風(fēng)氣。 （二）提高組織生活質(zhì)量 狠抓思想教育，消除思想障礙，提高對批評與自我批評的認(rèn)識。要深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部的警示教育。要深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔教育。明確班子主要負(fù)責(zé)人與班子成員之間、班子成員與黨員之間經(jīng)常性開展談心活動，黨員與黨員之間開展談心活動，科室負(fù)責(zé)人與科室人員開展談心活動，及時了解掌握黨員干部的思想動態(tài)，及時疏導(dǎo)思想上的疙瘩，切實糾正錯誤觀點認(rèn)識，針對性地開展黨員干部的思想政治建設(shè)。主要原因在于黨員干部思想上有浮躁情緒，忙于應(yīng)付上級事務(wù)，不能擠出時間和精力深入學(xué)生深入教師深入一線、深入課堂加強調(diào)研、指導(dǎo)，校本化針對性工作不夠。 工作作風(fēng)不夠扎實。原因在于部分同志受關(guān)系學(xué)等不正之風(fēng)的影響，遇事不是首先考慮黨的原則，而是考慮同事義氣，以個人利益得失決定批評策略，以致“情面大于原則，臉皮重于事業(yè)”。 組織生活制度落實不到位。往往以工作忙為理由，對黨員干部思想政治工作重視不夠，缺乏工作主動性和創(chuàng)造性。原因在于黨支部班子領(lǐng)導(dǎo)對黨員思想教育認(rèn)識有偏差，對業(yè)務(wù)工作抓得多，安排落實多，把黨員思想政治建設(shè)看作“軟”指標(biāo)。 二
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