7增強(qiáng)責(zé)任心的演講稿(參考版)
2024-09-26 17:02本頁面
【正文】 我深信岱電的明天會更美好、更輝煌。缺乏責(zé)任意識的企業(yè)，是沒有前途的企業(yè)；缺乏責(zé)任心的人，是任何事情都不能做好的人，在今后的工作中，我還會一如繼往的堅(jiān)持以責(zé)任為使命，愛岱電如愛家，盡職盡責(zé)、克難奮進(jìn)，不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)，提高自己的履職能力，不斷超越，堅(jiān)定前行。作為岱電員工，你我可能各自的崗位分工不同，但我相信我們都會有一個(gè)共同的認(rèn)識：責(zé)任心就是競爭力，責(zé)任感就是凝聚力。對于正在發(fā)展中的岱電來說，責(zé)任是每個(gè)員工應(yīng)該恪守的信念，只有秉承一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一絲不茍地恪守本職，踏踏實(shí)實(shí)地干好自己分內(nèi)的工作，才能把工作做好，才能使公司在發(fā)展中屹立潮頭。因?yàn)樨?zé)任，我無時(shí)無刻不在督促自己不斷進(jìn)步，與同事互勉互勵(lì)共前進(jìn)，與岱電唇齒相依齊奮進(jìn)；因?yàn)樨?zé)任，也因?yàn)楦心罟緸槲姨峁┝苏故救松鷥r(jià)值的舞臺，我滿懷激情，用深情和汗水書寫激昂的青春，將執(zhí)著和努力揮灑在平凡的工作崗位上，為岱電的發(fā)展貢獻(xiàn)我的一份力量。八年歲月承載了“岱電”的成績和驕傲，積淀了“岱電”的精神與文化，造就了精誠合作、開拓進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)班子和技術(shù)過硬、盡職盡責(zé)的員工隊(duì)伍，形成了促使公司持續(xù)健康發(fā)展的運(yùn)營機(jī)制和“岱電興衰、我有責(zé)任”的良好氛圍。這是耕耘的八年，是奮斗的八年，是輝煌的八年，是值得我們驕傲和自豪的八年。 一、對自己擁有一顆平凡心 我覺得教師是一份平凡的職業(yè)，作為教師應(yīng)該擁有一顆平凡心。 責(zé)任心就是平常的心，最好的心。 每個(gè)人的崗位不同，所擔(dān)負(fù)的責(zé)任有大小之別，但要把工作做得盡善盡美、精益求精，卻離不開強(qiáng)烈的責(zé)任心。我們的份內(nèi)之事，我們就必須做好；公司的目標(biāo)也要我們共同努力而達(dá)到。責(zé)任心對于一個(gè)人來說是極其重要的，梁啟超曾說過：“凡屬我應(yīng)該做的事，而且力量能夠做到的，我對于這件事便有了責(zé)任，凡屬于我自己打主意要做的一件事，便是現(xiàn)在的自己和將來的自己立了一種契約，便是自己對于自己加一層責(zé)任。我相信把公司交給這樣的人我會很放心。就在這一刻，老板突然改變了主意，他留下了這個(gè)人。那個(gè)人從椅子上站起來的時(shí)候，手指不小心被椅子上跳出來的釘子劃了 一下。 一位大公司的老板曾經(jīng)講過這樣的故事，有個(gè)人來他公司應(yīng)聘，經(jīng)過交談，他覺得那個(gè)人其實(shí)并不適合他們公司的工作。市場培育工作任重道遠(yuǎn)，如果每位員工沒有強(qiáng)烈的責(zé)任心，不能以市場培育為己任，就不能把市場培育落實(shí)到工作中，不能認(rèn)真推動(dòng)市場培育工作向前發(fā)展。 責(zé)任心是一種擔(dān)當(dāng)，一種約束，一種動(dòng)力，一種魅力。因?yàn)椴槐M職，事絕對做不好。就是要每位員工在自己的崗位上竭盡心 力。并不是說一件事，只要用心去做就不難，所以責(zé)任心是非常重要的。同時(shí)“服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會”也是個(gè)人的基本職責(zé)?！爸艺\祖國，振興中華”是當(dāng)代個(gè)人對國家和民族負(fù)有的歷史責(zé)任的首要使命。” 在社會生活中，個(gè)體承擔(dān)對社會的責(zé)任是一種客觀必然。而且，人生價(jià)值的內(nèi)容本身，就包含著對他人承擔(dān)一定責(zé)任。如果沒有他人的存在，社會就不成其為社會，個(gè)人也不能存在。 責(zé)任心就是平常的心，最好的心。有了責(zé)任心才能盡職，一心撲在工作上，有沒有人看到都一樣。每個(gè)人的崗位不同，所擔(dān)負(fù)的責(zé)任有大小之別，但要把工作做得盡善盡美、精益求精，卻離不開強(qiáng)烈的
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