7在新任職干部交接班會上的致辭(參考版)
2024-09-26 16:38本頁面
【正文】 祝同志們首戰(zhàn)告捷，馬到成功，勝利是屬于你們的。希望大家堅持高起點、高標準、高效益，最大限度地依靠和發(fā)揮官兵的積極性，努力開創(chuàng)新的工作任務的新局面。 同志們，大家就要到新的崗位去工作了，團黨委和全團官兵，都對你們寄有很大的希望。也有些干部，把對戰(zhàn)士的關(guān)心幫助看作是一種“恩賜”，用偏心來對待不同的戰(zhàn)士。只要心盡到了，辦法想到了，戰(zhàn)士們是會萬分感激的。有些同志找領(lǐng)導反映問題，往往是下了好多次決心才硬著頭皮找上門來的，我們一定要體諒他們的心情和為難之處。下屬的很多實際困難是不愿向領(lǐng)導啟齒開口的，我們要主動關(guān)心尋問。要用赤誠之心從多方面來關(guān)心下屬的思想、工作、生活、身體、家庭等切身實際問題。 ，不憑偏心籠絡人心。這就容易使人看不到光明，看不到希望，就會覺得沒有奔頭、沒有想頭、沒有干頭，就會使人情緒低落，意志消沉，人心離 散。領(lǐng)導者如果心胸狹窄，稍不順意，就斷水絕肥，那就永遠也出不了人才。要甘當人梯，讓同志們踩著自己的肩膀頭向高處攀登，鼓勵下級超越自己。所以，對戰(zhàn)士的成才欲望，要鼓勵，要支持，要積極創(chuàng)造有利條件?，F(xiàn)在的年輕戰(zhàn)士，都有強烈的求知欲望，都有成才“冒尖”的學習計劃，都有追求奮斗的人生目標，都想在部隊“混出個人模人樣來”。 ，不憑私情壓抑人才。對戰(zhàn)士的一些缺點毛病，要善意地批評幫助，立足說服開導，不斤斤計較，不耿耿于懷。決不可無原 則地搞哄騙、許愿那一套，更不能縱容授意戰(zhàn)士去“挖門子”、“拉關(guān)系”、“走后門”、送禮行賄，搞歪門邪道。領(lǐng)導干部在戰(zhàn)士的入黨、考學、學技術(shù)、轉(zhuǎn)志愿兵、士兵轉(zhuǎn)干、提職晉銜、立功獎勵、工作分配等敏感問題上，一定要出以公心，堅持標準，嚴格把關(guān)，一視同仁，做到公開、公平、公正，按正當程序、正常門道秉公辦理。這樣帶兵是很危險的。有的干部熱衷于用拳頭對付戰(zhàn)士，打人、罵人、體罰、侮辱人格，狠心地整戰(zhàn)士，這是軍紀國法難容的，一定要引以為戒。你把戰(zhàn)士當成人地看，戰(zhàn)士就把自己當成牛地干；你把戰(zhàn)士當成牛地干，戰(zhàn)士就把自己當成人地看；你把自己凌駕于戰(zhàn)士頭上，戰(zhàn)士就不把你放在心上；你不尊重戰(zhàn)士，就
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