7在市總工會(huì)半年工作會(huì)議上的致辭(參考版)
2024-09-26 16:23本頁(yè)面
【正文】 要繼承發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入基層，深入職工，傾聽職工群眾的呼聲和要求，了解基層群眾和基層工作的困難，服務(wù)基層、服務(wù)職工。通過建立“首席勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員制度”，形成全方位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)制，把勞動(dòng)關(guān)系矛盾化解在萌芽狀態(tài)，解決在基層。 要切實(shí)抓好“三個(gè)首席”隊(duì)伍建設(shè)，各級(jí)工會(huì)組織要按照石工總字 1 121號(hào)文件要求，逐步把“三個(gè)首席”隊(duì)伍建立起來(lái)，通過建立“首席工人”隊(duì)伍，建立一支高技能人才隊(duì)伍，為石家莊轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨越趕超提供智力支持和人才保證。 要做好新形勢(shì)下群眾工作，深入推進(jìn)平等協(xié)商和集體合同、民主管理等機(jī)制建設(shè)，構(gòu)建發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系制度體系。 繼續(xù)深入開展“當(dāng)好轉(zhuǎn)型升級(jí)主力軍、打好跨越趕超攻堅(jiān)戰(zhàn)”四大勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，不斷擴(kuò)大勞動(dòng)競(jìng)賽覆蓋面，積極將競(jìng)賽向非公企業(yè)、向管理服務(wù)領(lǐng)域拓展，向車間、班組延伸，樹立示范標(biāo)桿單位，典型帶動(dòng)，全面鋪開。 三、圓滿完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。在有的地方和企業(yè)，影響職工合法權(quán)益和勞動(dòng)關(guān)系健康發(fā)展的問題不同程度地存在，個(gè)別企業(yè)甚至還很突出，出現(xiàn)了群體性事件。今天只強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，當(dāng)前，就業(yè)形式的多樣化，農(nóng)民工、流動(dòng)工、季節(jié)工日趨增多。 二、打好建會(huì)集中行動(dòng)“百日攻堅(jiān)戰(zhàn)”。尤其是涉及到職工的群體性事件和社會(huì)反響較大的事件，更是要主動(dòng)介入，提供支持和幫助，維護(hù)職工的合法權(quán)益。服務(wù)職工工作中，我們打響了“有困難找工會(huì)”這一工作品牌。工會(huì)不能為職工服務(wù)，就會(huì)失去職工，脫離職工。要懷著深厚的感情去做服務(wù)職工工作。各級(jí)工會(huì)遇到職工求助時(shí)，要擺正位置，不要怕問題，遇到問題，解決不了，不能推拖。要把學(xué)習(xí)活動(dòng)同提升工會(huì)干部能力和轉(zhuǎn)變作風(fēng)緊密結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真做好服務(wù)職工工作。 一、積極學(xué)習(xí)貫徹好胡錦濤總書記“七一”講話精神，全面落實(shí)全省工會(huì)服務(wù)職工工作會(huì)議精神。三是世界500強(qiáng)企業(yè)在石投資企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作還存在很大問題。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到工作中還存在一些問題和不足：一是工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)深入實(shí)際開展調(diào)查研究不夠。市總每年為全市萬(wàn)名困難職工每人注入100元，今后為困難職工發(fā)放的各項(xiàng)幫扶救助金直接注入此卡進(jìn)行發(fā)放。采取社會(huì)化、項(xiàng)目化幫扶模式，投入150萬(wàn)元，聯(lián)合北國(guó)超市、公交公司、工商銀行等七家愛心單位啟動(dòng)了困難職工
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