【正文】 第21頁 共21頁。 同志們，回顧過去的成績，我們充滿豪情；展望未來的工作，我們信心百倍。廣大干部教育培訓管理者要深入鉆研業(yè)務，不斷開拓創(chuàng)新，提高工作質(zhì)量和水平，肩負起為經(jīng)濟和社會發(fā)展提供組織保證和人才支持的光榮使命。要加強對他們的培訓，支持和鼓勵他們加強自學，為他們提供學習機會，使管理者先接受培訓，先提高素質(zhì)。搞好干部教育培訓，首先要建設一支高素質(zhì)的干部教育管理者隊伍。要注意在全市范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)和培植干部教育培訓工作的典型，及時總結(jié)和推廣典型經(jīng)驗，運用典型引路的辦法，推動面上工作的開展，提高全市干部教育培訓工作的整體水平。對企業(yè)管理者的培訓，要緊緊圍繞深化國有企業(yè)改革、促進產(chǎn)業(yè)升級、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)來進行，實行工商管理職業(yè)資格證書制度，積極推行企業(yè)自主培訓?！笆濉逼陂g，干部教育培訓工作要繼續(xù)堅持“三支隊伍一起抓”，在切實抓好黨政干部教育培訓的同時，進一步加強企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍、專業(yè)技術人才隊伍以及其他各類干部的教育培訓。要逐步加大干部教育經(jīng)費的投入，優(yōu)先保證重要培訓項目和新增培訓項目所需資金，從經(jīng)費上確保干部教育培訓任務的落實。各級組織部門要履行好“主管”職責，發(fā)揮好“牽頭抓總”作用。黨政“一把手”要親自聽取干部教育培訓工作的匯報，及時研究解決干部教育培訓工作中的問題。在制定經(jīng)濟、社會發(fā)展計劃和確定重大建設項目時，要把人才資源開發(fā)和干部教育培訓作為重要內(nèi)容，同步考慮，統(tǒng)籌安排。黨管干部，既管干部的選拔任用，也管干部的培養(yǎng)、教育、管理和監(jiān)督。要加強對目標實施的組織管理、督促檢查和考核，確保五年《規(guī)劃》目標如期實現(xiàn)。各地、各部門要根據(jù)《規(guī)劃》的總體要求，結(jié)合本地本部門干部培訓需求和培訓資源條件的實際情況，制定切實可行的干部教育培訓目標體系。現(xiàn)在《規(guī)劃》已經(jīng)下發(fā)，“十五”期間的目標任務已經(jīng)明確，關鍵是要付諸行動，狠抓落實。市干部培訓工作領導小組辦公室要適時進行目標落實與管理情況的檢查。要教育引導廣大干部特別是各級領導干部成為普及科學知識、宣傳科學思想、倡導科學方法和弘揚科學精神的模范，成為善于學習、勤于實踐、勇于創(chuàng)新的模范，不斷增強工作的科學性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。李源潮書記在市第十一次黨代會的報告中指出：在堅持解放思想、實事求是的思想路線方面，在加強干部學習和教育方面，各級黨委的組織、宣傳部門和黨校要有新的作為，發(fā)揮應有的作用。堅持科學態(tài)度，大膽進行探索，使我們的思想和行動更加符合客觀實際，更加符合社會主義初級階段的國情和時代發(fā)展的要求。社會實踐是不斷發(fā)展的，我們的思想認識也應不斷前進，應勇于和善于根據(jù)實踐的要求進行創(chuàng)新。 加強干部學風建設，必須堅持和倡導與時俱進的科學精神。市管領導班子成員每年應至少抽出一個月時間深入基層調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗，探索規(guī)律，指導工作，解決問題；要結(jié)合自學理論活動“三個一”的要求，堅持自己撰寫讀書筆記和調(diào)研報告，積極為基層群眾作輔導報告。通過廣泛深入的調(diào)查研究，有助于領導干部在學風上堅持理論聯(lián)系實際的同時，在作風上也堅持密切聯(lián)系群眾；在反對照搬照抄、本本主義的同時，也防止和克服形式主義、官僚主義；在廣泛掌握第一手資料的同時，也更好地體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，增強為群眾謀利益的感情和實效。調(diào)查研究是謀事之道、成事之基。因此，我們必須緊密聯(lián)系國際形勢的新變化進行教育培訓，緊密聯(lián)系全國、全省、全市改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的新進展進行教育培訓，緊密聯(lián)系黨的建設面臨的新情況、新挑戰(zhàn)進行教育培訓，從而不斷增強干部教育培訓工作的針對性和實效性。學以致用，是理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風建設的重要體現(xiàn)，也是干部教育培訓工作必須遵循的重要原則。我們黨歷來重視理論聯(lián)系實際，始終堅持學以致用。要堅決糾正輕視理論、忽視學習、放松世界觀改造的傾向。對世界各國一切科學的新經(jīng)驗、新思想、新成果，都要積極研究和借鑒。要把學習理論與總結(jié)實踐經(jīng)驗結(jié)合起來，與學習黨的歷史、中國歷史和世界歷史結(jié)合起來，與學習當代經(jīng)濟、科技、文化等知識結(jié)合起來。 加強干部學風建設，必須突出抓好理論武裝工作。全黨同志必須聯(lián)系實際刻苦學習，做到理論與實際、學習與運用、言論與行動相統(tǒng)一，創(chuàng)造性地開展工作。“理論聯(lián)系實際，是黨一貫堅持的馬克思主義學風，是黨具有旺盛創(chuàng)造力的關鍵所在?；亟ㄔO要引入市場機制，遵循優(yōu)勝劣汰的原則，逐步完善基地的自我約束、自我管理機制，使各級各類培訓基地在區(qū)域和功能布局上更趨合理，努力形成各自的特色和優(yōu)勢。同時，還要充分發(fā)揮各部門干部培訓中心的作用?！笆濉逼陂g，必須加強基地建設，努力形成布局合理、功能完備的干部教育培訓基地體系。要堅持做到優(yōu)先培訓可塑性較強的新型領導人才，優(yōu)先培訓經(jīng)濟社會發(fā)展迫切需要的骨干人才，優(yōu)先培訓加入wto以后必不可少的專門人才，優(yōu)先培訓城市建設、管理與經(jīng)營所緊缺的各類前瞻性人才?！熬盼濉逼陂g國（境）外培訓方面做了許多工作，培養(yǎng)了一批干部，取得了積極成效。國（境）外培訓是培養(yǎng)干部世界眼光和戰(zhàn)略思維的重要途徑，是實現(xiàn)南京經(jīng)濟國際化的先行之舉。與此同時，要重點培養(yǎng)和引進一批法律、外經(jīng)、金融和新興服務類等實務人才及專門人才，全面增強南京“入世”以后的適應能力和競爭能力?！笆濉逼陂g，全市各級各類干部都要掌握信息網(wǎng)絡的基本知識與技能，并獲得由市里統(tǒng)一頒發(fā)的證書。要積極鼓勵干部參加學歷教育，組織并引導干部參加以更新知識、提高能力為主要目的的各種繼續(xù)教育。在這樣的背景下，必須大力開展全員教育培訓，在全市干部中興起學習現(xiàn)代化知識的新高潮。 三是突出抓好以知識更新為主要內(nèi)容的全員教育培訓。五年內(nèi)，市管后