7在全局青工法制教育會上的致辭()(參考版)
2024-09-26 15:37本頁面
【正文】 第8頁 共8頁。要重視對青工技能知識的培訓，加強專業(yè)知識，尤其是崗位知識應(yīng)知應(yīng)會等到全方位的業(yè)務(wù)技能知識培訓，使青工最大限度地掌握知識，增強現(xiàn)代企業(yè)對人才的需求，從而擺正自己的位置，對自己重新認識，消除人才競爭產(chǎn)生的負效應(yīng)。同時在條件允許的情況下，定期或不定期舉辦青工座談會、青工教育會等，今年年底以前，由工會和團總支牽頭，舉辦青工業(yè)務(wù)知識競賽和青工技術(shù)比武活動。三是改善青工的工作、學習和生活環(huán)。在行為上正確處理理想與現(xiàn)實，道德與金錢的關(guān)系，不斷弘揚正氣，增強青工立足崗位的奉獻精神。一是在青工中廣泛開展以愛國主義教育為主線的愛黨、愛廠、愛崗的教育及職業(yè)道德教育。再次，各級組織和領(lǐng)導要加強對青工心理咨詢活動的重視，及時消除青工心理異?，F(xiàn)象，在對違紀青工的處理上應(yīng)做好定性分析，對癥下藥，正確使用思想政治工作武器，發(fā)揮各自優(yōu)勢，培養(yǎng)青年人才，讓優(yōu)秀青年脫穎而出，讓青年充分理解組織給予的關(guān)懷，消除抵觸情緒。首先，各級領(lǐng)導要廉潔奉公，不負眾望，堅持團結(jié)拼搏，不為困難所嚇倒，不搞無原則的糾紛，不高高在上，不高談闊論，真抓實干，維護職工的合法權(quán)益，練就開拓創(chuàng)新的本領(lǐng)和較高的管理能力，贏得職工的信賴。 （三）各級組織要關(guān)心青工的成長，增強凝聚力。同時要充分理解和認識現(xiàn)實，一個人應(yīng)該有理想、甚至幻想，但必須以現(xiàn)實為基礎(chǔ)；人是生活在現(xiàn)實中的，而不是生活在想象之中，雖有“桃花源”還要自己去創(chuàng)造、去努力，才能達到目的。要學會尊重人，尊重客觀現(xiàn)實，不唯我獨尊，不姿意忘為，不縱情傲物，每個人都不同程度地存在著缺點，只要善于思考，認真辯解，才能消除疑慮。 （二）青工要自身調(diào)節(jié)，“遠離崇高”。 青工中存在以上種種缺點和問題，雖說是一個普遍存在的社會現(xiàn)象，但這必須引起我們的高度重視，從局領(lǐng)導、工會、共青團，到股室、所站領(lǐng)導、青工家長，以及青工自身都應(yīng)引起高度重視： （一）團組織要積極組織團員青年認真學習鄧小平理論
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