7在全局青工法制教育會上的致辭()(存儲版)
【正文】 則的糾紛，不高高在上，不高談闊論，真抓實干，維護職工的合法權(quán)益，練就開拓創(chuàng)新的本領(lǐng)和較高的管理能力，贏得職工的信賴。三是改善青工的工作、學習和生活環(huán)。 第8頁 共8頁。在行為上正確處理理想與現(xiàn)實，道德與金錢的關(guān)系，不斷弘揚正氣，增強青工立足崗位的奉獻精神。 （三）各級組織要關(guān)心青工的成長，增強凝聚力。 青工中存在以上種種缺點和問題，雖說是一個普遍存在的社會現(xiàn)象，但這必須引起我們的高度重視，從局領(lǐng)導、工會、共青團，到股室、所站領(lǐng)導、青工家長，以及青工自身都應(yīng)引起高度重視： （一）團組織要積極組織團員青年認真學習鄧小平理論，深刻掌握其實質(zhì)，陶冶情操。 導致部分青年出現(xiàn)以上列舉種種行為和心理，主要還在主觀因素方面：一是價值導向不明。凡此種種，分析起來有客觀現(xiàn)實的社會背景，但主要還是主觀因素。 我局大多數(shù)青年職工大都是中專畢業(yè)生，以職工子弟居多，大部分分布在兩個工區(qū)和基層所站，這部分青年職工大多是近些年踏出校門，直接走上工作崗位，本應(yīng)是按照黨指引的正確方向成長進步起來的，是值得信賴、大有希望的一代，但從我局現(xiàn)實情況來看，青年職工管理教育工作不容樂觀，有些青年職工組織紀律煥散，時間觀念差，不遵守作息時間，遲到早退甚至曠工；有些不注重自身學習，不學政治、不學法制、不學業(yè)務(wù)，政治思想水平低，法制觀念淡薄，業(yè)務(wù)素質(zhì)低；有些不思進取，庸庸碌碌，領(lǐng)導說東就東，說西就西，不拔不轉(zhuǎn)，工作主動性差，當一天和尚撞一天鐘；有些缺乏青年人蓬勃朝氣，工作生活懶散拖沓；有些言行不符，既想表現(xiàn)自己，又懶得付諸行動，說起來頭頭是道，干起來有氣無力；有些缺乏自立能力，只會隨大流，甚至濫竽充數(shù)，自己獨立解決具體事顯的力不從心；有些8小時外游游蕩蕩，泡網(wǎng)吧、喝燒酒，甚至聚眾打架鬧事，造成惡劣影響；有些不服從領(lǐng)導和家長管教，天馬行空，我行我素，做事沖動，不考慮后果。部分青工缺乏工作責任，工作不飽和，又不積極鉆研業(yè)務(wù)
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