7在企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的致辭(參考版)
2024-09-26 15:25本頁面
【正文】 一個(gè)企業(yè)就像一個(gè)人一樣，也有自己的思想，一個(gè)人的行為和表現(xiàn)是受思想支配和決定的， 第3頁 共3頁。（4）領(lǐng)導(dǎo)層在企業(yè)文化形成中起主導(dǎo)作用，企業(yè)文化是創(chuàng)始人及其后來的繼承人所倡導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)思想。（2）企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，無時(shí)不在，無處不在。所以想用幾句話就概括出來比較難。處理這些問題所遵循的基本觀點(diǎn)和行為準(zhǔn)則，以及由此帶來的一系列思想、工作 方式等就構(gòu)成一個(gè)企業(yè)的文化。怎樣看待員工。這樣在經(jīng)營(yíng)中就形成了社會(huì)與經(jīng)濟(jì)雙重責(zé)任，耕者、食者、員工及投資主體等多種利益關(guān)系，作為一個(gè)企業(yè)，怎樣處理這些責(zé)任和利益關(guān)系，怎樣看待農(nóng)民、怎樣看待消費(fèi)者、怎樣看待用戶，如何處理耕者、食者及企業(yè)之間的利益關(guān)系，
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