7在企業(yè)改制工作中做好思想政治工作的幾點(diǎn)思考(精)(參考版)
2024-09-26 15:20本頁面
【正文】 努力把深入細(xì)致的思想政治工作同調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，同解決員工的實(shí)際困難 結(jié)合起來，同保持企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定結(jié)合起來，把員工的智慧和力量凝聚到加快企業(yè)發(fā)展上來。領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，如果能和群眾走到一起，打成一片，會(huì)極大緩解職工的抵觸情緒，使思想政治工作取得成效。 實(shí)現(xiàn)思想政治工作解決實(shí)際問題相結(jié)合，必須堅(jiān)持“言傳”與“身教”相結(jié)合，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。 實(shí)現(xiàn)思想政治工作解決實(shí)際問題相結(jié)合，思想政治工作者不但要做通曉本職工作的專家，也要做通曉改制政策、法規(guī)、程序的“雜家”。這一時(shí)期職工的思想問題既呈現(xiàn)多樣性特點(diǎn)，也有共同的利益訴求，那就是如何使自身的利益得到保障。對(duì)改制中的思想政治工作而言，這一點(diǎn)尤為重要。在實(shí)施階段，則主要解決操作的問題。這是職工情緒最容易波動(dòng)的階段，也是轉(zhuǎn)制工作的關(guān)鍵階段。在第一階段，甚至之前，正是做好思想政治工作的最好時(shí)機(jī)。重點(diǎn)應(yīng)該放在改制的大環(huán)境、改制的趨勢(shì)、改制政
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