7醫(yī)院院長個人述職報告5000字(參考版)
2024-09-26 15:00本頁面
【正文】 第12頁 共12頁。作為民航上海醫(yī)院的院長，我只有努力努力再努力，探索探索再探索，不為做官而做官，拋開名利，勇于實踐，為民航上海醫(yī)院的發(fā)展奉獻自己的綿薄之力。我沒有考證這副楹聯(lián)出自誰人之手，也無法知曉當事人所寄予的情懷，更不敢以白云自居，爭金鐘長鳴。 望蒼天兮白云從何處飛來，登斯樓也金鐘為誰人長鳴。 ，不深入的問題。在藥物采購事務上，堅持上報制度，嚴格依法辦事，積極引入競爭公開、透明、清正、廉潔，堅持陽光運營。沒有其他需要說明的情況。沒有參與公款大吃大喝及參與高消費活動。我自覺執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，帶頭遵守黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，自覺抵制各種不正之風，并要求相關(guān)人員加強對自己和家人的監(jiān)督。要求別人做到的，首先自己做到。以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志，在思想上、政治上、行動上始終同以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致。 一是堅持工程姓黨。 八、講正氣，堅持廉潔為官做事，做率先垂范的帶頭人 是非明于學習，名節(jié)源于黨性，腐敗止于正氣。藥占比xxx%，符合規(guī)定要求。核報金額xxx萬元。規(guī)范升級管理，執(zhí)行好黨的惠農(nóng)政策，在新農(nóng)合報銷中切實遏制醫(yī)藥費用過快不合理增長，積極開展臨床抗生素應用專項整治活動，引導臨床醫(yī)護人員使用基本藥物和適宜技術(shù)，進行規(guī)范治療，建立醫(yī)療質(zhì)量和費用公示制度，經(jīng)常采用下科室、進病房的日?；O(jiān)督模式，按照事前公開，過程公開，結(jié)果公開的三公開原則，保證參合農(nóng)民的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保資金的正常運行和合理使用，杜絕套取新農(nóng)合資金的現(xiàn)象發(fā)生，用好老百姓的救命錢。完善了住院患者基礎(chǔ)護理服務項目，對全體護士進行禮儀培訓，推行人性化文明服務，與優(yōu)秀護士長、十佳護士、護理質(zhì)量零缺陷評選相掛鉤，突出了以人為本、人文關(guān)懷的人性化服務，提高護理質(zhì)量，受到了住院患者及家屬的廣泛好評。通過民意調(diào)查、組織考察、任前公示等，調(diào)整了院內(nèi)一批中層干部，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高整體服務能力。共收到錦旗、感謝信xx面（封）。通過多層次、多方面工作有效的開展，醫(yī)院接受紅包、吃請現(xiàn)象已基本杜絕。主管醫(yī)生與病人及其家屬簽訂醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)雙向責任書，雙方共同承擔起建設(shè)良好醫(yī)德醫(yī)風的責任。醫(yī)院與各業(yè)務單位簽訂了醫(yī)藥購銷廉政責任書，防止發(fā)生各種謀取不正當利益的現(xiàn)象，規(guī)范雙方的各項活動行為。科主任主持，病人及其家屬、主管院長等參加，召開科室座談會共xx次，xx余人參加。時間緊，工作任務重，我主動放棄休息，加班加點，在規(guī)定的時間內(nèi)，保質(zhì)保量完成人力資源管理工作，絕不因自己工作的延緩而影響醫(yī)院的大局和整體工作。 （四）提供熱情真誠高效服務 我始終樹立服務意識，熱情真誠為廣大醫(yī)務人員群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務，堅持做到四個不讓：不讓工作在我這里受阻，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓來辦事的員工群眾在我這里受到冷落，不讓單位的形象在我這里受到損害，讓廣大義務人員感受溫馨，享受優(yōu)質(zhì)高效的服務，促進和諧醫(yī)院建設(shè)。二是明確績效考核，把工作任務與實際工作、完成任務情
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