7制度建設(shè)在綠化工作中的重要意義(參考版)
2024-09-26 14:28本頁面
【正文】 二、抓制度建設(shè)、建立長效機制，為了充分發(fā)揮制度的保障，貫徹“懲防并舉”，預(yù)防為主的工作方針，首先在處機關(guān)加強了制度建設(shè)，先后制定了《基層黨支部議事規(guī)則》、《后備干部工作暫行辦法》、《中層干部談話制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責制度”》、《關(guān)于重大問題須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論作出決定的規(guī)定》、《黨員學(xué)習教育制度》、《三會一課制度》、《發(fā)展黨員工作制度》、《黨費收繳管理制度》、《黨委委員會議制度》、《理論學(xué)習中心組學(xué)習制度》、《黨建工作責任制》、《創(chuàng)先爭優(yōu)活力制度》、《黨風廉政建設(shè)責任制》、《民主生活會制度》、《中層干部述職述廉制度》、《財務(wù)管理制度》等17項約束黨員干部行為的長效管理制度，初步形成了一套運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、規(guī)范有序的工作運行機制，進一步強化了黨員干部廉潔奉公、依法行政、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境的意識和服務(wù)意識，促進了黨員干部愛崗敬業(yè)，積極進取、忠于職守、盡職盡責氛圍的逐步形成。要改變這一現(xiàn)狀，充分發(fā)揮勞動紀律在提高各項工作效率方面的作用，就有必要加強規(guī)章制度建設(shè)。 勞動紀律是指勞動者在勞動過程中必須遵守的勞動規(guī)則和秩序，勞動紀律不完善是目前普通存在的問題，規(guī)章制度的不健全反過來又影響了勞動紀律作用的發(fā)揮。職工在熟悉了單位規(guī)章制度后，才能目標明確，行為統(tǒng)一形成完整的企業(yè)文化，并在職工身上體現(xiàn)團隊精神。單位的規(guī)范治理，要充分體現(xiàn)規(guī)章制度的威力，管理行為應(yīng)當依據(jù)規(guī)章制度作出，被管理者的行為也應(yīng)當依據(jù)規(guī)章制度。 規(guī)章制度所具有的明確性、穩(wěn)定性的特點有助于規(guī)范單位內(nèi)部各組織、部門、員工的行為，使人人各司共職，各盡其守。 ，修剪后低枝齊整，傘形均勻。一期檢查后，效果明顯，如和平大街綠籬整齊劃一，拱形模紋相
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1