7依法治企示范企業(yè)申報(bào)材料(參考版)
2024-09-26 14:06本頁(yè)面
【正文】 今后的工作中，我們將高舉鄧小平理論的偉大旗幟，進(jìn)一步落實(shí)“黨的xx大”的重要思想，在上級(jí)公司的正確帶領(lǐng)下，堅(jiān)定信心，扎實(shí)開展依法治企工作，使我公司員工隊(duì)伍素質(zhì)得到提升，以實(shí)際行動(dòng)創(chuàng)建精神文明企業(yè)，實(shí)現(xiàn)我公司“從優(yōu)秀到卓越”的企業(yè)文化愿景。 八、加強(qiáng)依法治企工作的領(lǐng)導(dǎo) 用年輕領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人時(shí)，把德才兼?zhèn)?、員工信得過(guò)的同志推薦到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。 七、加強(qiáng)公司內(nèi)部法制宣傳工作 將法制學(xué)習(xí)列入公司重要的重要日常工作，以多種形式開展法制宣傳教育活動(dòng)。設(shè)立員工申訴箱，每天開箱閱處員工反映的各類問(wèn)題。重申了營(yíng)業(yè)廳值班紀(jì)律，嚴(yán)格了門禁制度，切實(shí)保證員工的安全。加大了宣傳力度，在公司內(nèi)醒目的地方懸掛橫幅、張貼標(biāo)語(yǔ)，辦理了有關(guān)安全知識(shí)的板報(bào)，對(duì)員工進(jìn)行宣傳教育。 安全工作是公司工作的重點(diǎn)。公司工會(huì)為依法調(diào)解員工與員工、員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾，特別設(shè)立了公司糾紛申訴和調(diào)解委員會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子重視凝聚力工程建設(shè)，根據(jù)“尊重人、理解
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