7一崗雙責(zé)制度一崗雙責(zé)制度(參考版)
2024-09-26 13:43本頁面
【正文】 對因工作失職，玩忽職守或教育不到位等原因造成的安全事故，要從嚴(yán)追究責(zé)任人的責(zé)任。并分別與教職工簽訂安全責(zé)任書。 為了加強學(xué)校對安全工作的管理指導(dǎo)、督促。要教育學(xué)生遠(yuǎn)離網(wǎng)吧、游戲廳等嚴(yán)禁未成年人進(jìn)入的場所，遠(yuǎn)離不潔和無證攤販等。加強警校共建工作，嚴(yán)厲打擊破壞學(xué)校正常教育教學(xué)秩序的人和事，依法治理校園周邊環(huán)境。 協(xié)調(diào)關(guān)系，加強周邊環(huán)境治理。 排查隱患，安全工作防患未然。結(jié)合學(xué)?！耙粛忞p責(zé)”工作目標(biāo)，逐步建立健全和完善各項管理制度，特別要完善安全和衛(wèi)生管理制度。要注意防電、防火、防水、防毒及公共衛(wèi)生事件應(yīng)急措施等方面的學(xué)習(xí)，并注重自我保護(hù)能力的培養(yǎng)，不斷提高全校師生的安全防范能力。 加強教育，提高安全防范能力。因此，我們要充分利用班會課、黑板報、宣傳窗等陣地進(jìn)行廣泛宣傳，加強宣傳學(xué)校安全工作的重要意義、工作要求以及安全防范知識等。 五、工作措施 廣泛宣傳，增強師生安全意識。 安全教育。 安全保障。 學(xué)校管理。 四、工作目標(biāo) 安全意識。 副組長。 三、組織機構(gòu) （一）領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員 XX縣區(qū)示范幼兒園“一崗雙責(zé)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下： 組長：徐靜 副組長：陳婕、何艷等 （二）領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工 組長。全員“一崗雙責(zé)”制所指對象包括全體學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)和教職工。 一、指導(dǎo)思想 學(xué)校安全工作堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立“抓預(yù)防就是抓安全、除隱患就是保安全、強責(zé)任就是保穩(wěn)定”的理念，通過全員“一崗雙責(zé)”制的全面實施，達(dá)到全體教職工崗位安全意識明顯增強，學(xué)校安全管理更加細(xì)化到位，校內(nèi)存在的各類安全隱患能夠及時被發(fā)現(xiàn)、及時被消除，努力形成學(xué)校安全工作全員參與、齊抓共管、人人盡職的安全工作局面，徹底杜絕各類安全責(zé)任事故，確保廣大師生員工生命財產(chǎn)安全和學(xué)校的安全與穩(wěn)定。 四、對發(fā)生的不正之風(fēng)行為要認(rèn)真調(diào)查，并按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和省、州、縣主管部門的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅實行責(zé)任追究。 三、嚴(yán)格按照醫(yī)院科室職業(yè)道德建設(shè)評分方法進(jìn)行考核，考核結(jié)果與科室及個人的獎罰直接掛鉤。 一崗雙責(zé)醫(yī)院應(yīng)用 一、醫(yī)院黨政一把手、分管副書記副院長、職能科負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)科室主任及護(hù)士長是本單位抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的第一責(zé)任人，按照與醫(yī)院簽訂的行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書的要求，要一手抓醫(yī)院（科室）的業(yè)務(wù)管理，一手抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮表率作用。 第十四條干部職工受誡勉談話（含誡勉談話）以上處理 的，以院黨組研究的決定或有關(guān)部門的處理決定為依據(jù)；責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)的干部職工該處分而隱瞞不報黨組研究被發(fā)現(xiàn)的，全扣發(fā)該責(zé)任人一崗雙責(zé)責(zé)任獎，并對該責(zé)任人按組織程序給處理。 第十二條對一崗雙責(zé)落實不到位，全年在其責(zé)任范圍內(nèi)隊伍和業(yè)務(wù)出現(xiàn)問題的責(zé)任人，給予處罰： （一）責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)干部職工受黨內(nèi)或行政警告（含警告）以上處分的，取消該責(zé)任人的評先選優(yōu)資格，并對責(zé)任人按人均獎的比例扣發(fā)一崗雙責(zé)責(zé)任獎； （二）責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)的干部職工被書面通報批評和誡勉談話的，每出現(xiàn)一人次扣發(fā)該責(zé)任人一崗雙責(zé)責(zé)任獎100元。 第十條一崗雙責(zé)責(zé)任人在督查工作和交心談心時發(fā)現(xiàn)干部職工存在思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、家庭、生活等方面的問題，要及時做好工作，及時處理，不能處理的，要及時向分管（聯(lián)系）領(lǐng)導(dǎo)或院長匯報。 第八條領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間、部門與部門之間、部門內(nèi)部之間、干部職工之間、內(nèi)部與外部之間要進(jìn)行廣泛的交心談心活動，時間、次數(shù)不限。 第七條一崗雙責(zé)責(zé)任人要做好交心談心工作。 （一）院長每半年對全院工作定期督查一次以上，并適時開展不定期的工作督查； （二）黨組成員每季度定期對分管（聯(lián)系）工作督查一次以 上，并適時開展不定期的工作督查； （三）二級班子成員每月召開一次本部門工作會議，回顧和檢查本月的一崗雙責(zé)落實情況，并適時開展對本部門的隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作進(jìn)行督查。責(zé)任人的責(zé)任延伸到八小時以外。 第三條一崗雙責(zé)的責(zé)任主體（即責(zé)任人）為黨組成員和二級班子成員（包括主要負(fù)責(zé)人及副職）。 第四篇：一崗雙責(zé)制度一崗雙責(zé)制度 第一條為全面貫徹落實黨的路線、方針、政策和院黨組的決定，切實抓好隊伍
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