6試論推進企業(yè)與社區(qū)黨建共駐共建互聯(lián)互動新途徑(參考版)
2024-09-26 13:17本頁面
【正文】 作為組工干部的我們，一定要適應(yīng)新的環(huán)境，接受新的任務(wù)，發(fā)揮政治優(yōu)勢，提高工作能力，為企業(yè)發(fā)展改革作出應(yīng)有的貢獻。積極探索和構(gòu)建企業(yè)、社區(qū)黨建共駐共建互聯(lián)互動互查督促、同體考核，黨建聯(lián)評機制。調(diào)動**所屬各單位和周邊社區(qū)黨組織、在職黨員參加互聯(lián)互動活動的積極性和主動性。 黨建成效聯(lián)評。共同擔負社區(qū)精神文明建設(shè)職責，組織開展好文明樓院、文明家庭、文明單位、文明小區(qū)等群眾性精神文明創(chuàng)建活動；積極挖掘單位和社區(qū)文化體育資源，組建社區(qū)文體隊伍。 衛(wèi)生文明聯(lián)抓。以共建管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際和諧的新型社區(qū)為目標，密切配合，加強協(xié)作，共同維護社區(qū)的治安安全。企業(yè)黨組織協(xié)同配合社區(qū)共同開展助殘助學(xué)、扶貧濟困、便民服務(wù)等活動，向弱勢群體和困難職工獻愛心，使三無對象、殘疾人、貧困戶和失業(yè)職工的生活
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