6談新形勢下建筑企業(yè)安全保衛(wèi)工作(參考版)
2024-09-26 13:15本頁面
【正文】 參考文獻(xiàn) [2]常靜波，加強(qiáng)施工企業(yè)安全管理的思路[j].山西建筑，2005. 第8頁 共8頁。安全責(zé)任，重于泰山，安全穩(wěn)定，高于一切，只有創(chuàng)造一個(gè)安全和諧文明的企業(yè)良好環(huán)境，才能保證企業(yè)各項(xiàng)工作的健康、快速發(fā)展。因此，應(yīng)不斷強(qiáng)化安保意識，建立健全科學(xué)的企業(yè)安全穩(wěn)定機(jī)制，制定出切實(shí)可行的應(yīng)對措施。 （四）要認(rèn)真總結(jié)各自工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，努力探索所在單位安全穩(wěn)定工作的規(guī)律。各級領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識搞好基建施工企業(yè)保衛(wèi)工作的重要意義，把此項(xiàng)工作作為依據(jù)科學(xué)發(fā)展觀實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展來抓，并指定各級政治素質(zhì)過硬的黨政工作人員擔(dān)任保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)人。因此，加強(qiáng)對保衛(wèi)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，主要有保衛(wèi)工作業(yè)務(wù)知識、法律知識等的教育和培訓(xùn)，提高他們的執(zhí)法水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)迫在眉睫。 （二）建立一支高素質(zhì)的保衛(wèi)隊(duì)伍。在治理過程中，不僅要責(zé)任到人，而且要人人有責(zé)，即把工作責(zé)任層層分解，具體落實(shí)到各基層，使所有工作人員都有實(shí)際目標(biāo)和具體任務(wù)，提高工作和管理的積極性，部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)。十分需要建立一套能夠處理突發(fā)事件的應(yīng)急機(jī)制，要求反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序，并適時(shí)組織防范演練，做到處事不驚，臨危不亂，最大限度的減少企業(yè)資源的流失。通過有效的安保預(yù)防指引，使企業(yè)各項(xiàng)安全防范措施得到落實(shí)。 （三）與公安機(jī)關(guān)密切配合。針對目前企業(yè)外來人口多，構(gòu)成復(fù)雜，流動性強(qiáng)的現(xiàn)狀，要做到實(shí)名登記，全面掌握外來入口家庭地址、家庭成員、收入狀況等相關(guān)信息，真正做到“三知”：知道哪里來，知道來干什么，知道其活動動向。而且要有針對性的對新人企業(yè)的員工進(jìn)行普法教育以及自我防范教育，一方面杜絕其犯罪行為的發(fā)生，另一方面在遇到突發(fā)事件時(shí)，提高員工的自我保護(hù)能力。應(yīng)轉(zhuǎn)變以往思想觀念，充分認(rèn)識到安保工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性。 要根據(jù)安全保衛(wèi)工作危險(xiǎn)性大、物防和技防設(shè)施老化、安全保衛(wèi)人員待遇偏低的實(shí)際情況，解決好安
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