6蔚汾鎮(zhèn)加強和創(chuàng)新社會管理典型經(jīng)驗材料(參考版)
2024-09-26 13:07本頁面
【正文】 第6頁 共6頁。 我鎮(zhèn)在化解矛盾構(gòu)建和諧的實踐中，不僅培養(yǎng)鍛煉了基層組織和各級干部，更主要的是獲得了寶貴的精神財富。 依靠法制化解矛盾。補償資金張榜公布直接到戶，一次性足額發(fā)放到村民手中。 依靠群眾參與化解矛盾。 四、以化解矛盾為抓手，妥善處理各方面主體的利益關系近年來，隨著國家煤礦資源的兼并整合重組，中國華電山西錦興能源公司，肖家洼煤礦的落戶，岢臨高速的建設征地拆遷，既給我鎮(zhèn)廣大群眾帶來了千載難逢的發(fā)展機遇，又給基層組織帶來了化解矛盾的考驗，面對關系國家全局利益的重點工程，土地作為農(nóng)民賴以生存的基本條件，這種“一丈布已經(jīng)賣掉九尺”的現(xiàn)象，由此引發(fā)的國家利益和集體、個人利益的矛盾十分突出，對此，我們積極探索化解矛盾的幾種形式： 依靠教育引導化解矛盾。 在建立激勵機制上下功夫。討論決定涉及村民利益的重大事項一律嚴格按照“四議兩公開工作法”執(zhí)行，把村務公開、民主管理工作制度化，建立“村務公開定期日”制度，每逢單月10號為村務公開日，要求各村必須在公開日前召開村民代表會議，在全鎮(zhèn)推行“村務工作十公開”。鎮(zhèn)黨委進一步建立完善了各項規(guī)章制度，力求用制度管好人、管好錢、管好事，用制度規(guī)范農(nóng)村工作。在班子建設、民主政
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