如何加強和創(chuàng)新社會管理(參考版)
2024-10-28 12:23本頁面
【正文】 加強和創(chuàng)新社會管理，事關鞏固黨的執(zhí)政地位，事關國家長治久安，事關人民安居樂業(yè)，對繼續(xù)抓住和用好我國發(fā)展重要戰(zhàn)略機遇期、推動黨和國家事業(yè)發(fā)展、實現全面建設小康社會宏偉目標具有重大戰(zhàn)略意義。要以解決影響社會和諧穩(wěn)定突出問題為突破口，通過協(xié)調社會關系、規(guī)范社會行為、化解社會矛盾和深入細致的群眾工作，維護人民群眾權益，促進社會公平正義，保持社會良好秩序，有效應對社會風險，為黨和國家事業(yè)發(fā)展營造更加良好的社會環(huán)境。發(fā)動治保、調解等群眾自治組織積極參與社會管理。對處于戰(zhàn)略機遇期和矛盾凸顯期的中國來說，只有社會管理得到了切實加強和改善，社會才會有序、和諧，人民才能安居樂業(yè)。讓人民群眾切實感受到加強和創(chuàng)新社會管理工作取得的實效、發(fā)生的變化。要尊重基層的首創(chuàng)精神，鼓勵、支持在社會建設和社會管理工作中大膽探索、積極創(chuàng)新，并善于發(fā)現、總結、推廣基層創(chuàng)造的好經驗好做法，形成深入推進社會建設和社會管理創(chuàng)新的長效機制，以此推動社會建設和社會管理不斷取得突破性進展。要抓住目前正在制定“十二五”規(guī)劃的契機，明確社會管理服務方面需要抓的重點項目，將其納入經濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，早立項、早建設、早見效。要把加強社會建設、創(chuàng)新社會管理作為深入貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的重要任務，切實加強組織領導，加大推進力度，務求取得實效。因此，今后涉及群眾切身利益的重大政策制定、重要項目審批、重大工程立項、重大舉措出臺，事先都要進行社會風險評估，把可能出現的社會風險、環(huán)境影響、矛盾糾紛及各類不穩(wěn)定因素予以充分考慮，權衡利弊，科學決策、謹慎決策、穩(wěn)妥決策。政府決策的科學化、民主化水平直接關系到社會管理狀況的好壞。在擴大社會保障覆蓋面，提高保障標準和保障水平的同時，注意促進基本公共服務均等化，減少由于社會保障和基本公共服務水平相差過大而引發(fā)社會矛盾。（三）要緊緊抓住并著力解決人民群眾生產生活中面臨的實際困難，尤其要注意在土地征用、房屋拆遷、企業(yè)重組改制過程中保護好群眾的合法利益。加強家庭美德、職業(yè)道德和社會公德建設，形成男女平等、尊老愛幼、愛崗敬業(yè)、扶貧濟困、禮讓寬容的人際關系，培育健康向上、積極進取的文明風尚。中國傳統(tǒng)上講“仁”重“禮”，應充分重視傳統(tǒng)社會規(guī)范的社會管理價值，有效加以利用。要建立一整套社會規(guī)范體系，使各方面行為有所遵循。四、立足源頭治理，創(chuàng)新社會管理社會管理宜關口前移，著眼于防止和減少社會問題和社會矛盾的產生，為有序有效的社會管理創(chuàng)造良好的環(huán)境。（三）“便民導引圖”導引服務理念為了更好地服務群眾，精益求精，制作便民圖：政務熱線、醫(yī)療急救、交通旅游、名企名村、公廁指示??把便民圖打造成一張魅力劍南的名片。對需要辦理的事項及時反饋給鎮(zhèn)分管領導和職能辦公室，落實承辦人，實行歸口辦理，并把結果及時告知當事人，對不能及時解決的問題向群眾做好解釋工作。（二）記“民情日記”建“民情臺帳”為了切實轉變干部工作作風，加強黨員與群眾的密切聯系，建立“零距離”黨群、干群關系，開展了記“民情日記”建“民情臺賬”活動。領導干部民情聯系卡片以簡潔、通俗的形式，正面詳細注明了領導干部的姓名、聯系方式、單位地址，反面附有單位的工作職能和業(yè)務范圍，使廣大群眾易于接受、便于記憶。三、創(chuàng)新群眾工作新途徑，探索社會管理新機制在新形勢下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府和各級各部門要以改善民生為重點，積極探索社會管理新機制，科學謀劃重點工作，深入群眾察民情，聯系群眾解民難，問計群眾集民智，引導群眾聚民心，親近群眾促民安，服務群眾保民生。評選表彰制度。駐社區(qū)單位幫扶社區(qū)制度。定期通報制度。建立意見征詢、反饋制度。協(xié)同共建,完善社會預警和應對突發(fā)事件的網絡運行機制,增強對各種突發(fā)性事件的監(jiān)控、決策和應急處置能力,保障國家安全、公共安全,維護社會穩(wěn)定。推進政務信息化,加強社會管理。這種意識其實是新管理模式的生命力所在，也是其成功的一個關（二）加強信息平臺建設信息化是當今發(fā)展的大趨勢,是推動經濟社會變革的重要力量?，F在觀念轉變?yōu)椋赫块T的管理不僅是“對”群眾的管理也是“為”群眾的管理，是為了群眾更好地發(fā)展而提供的公共服務。建立“一站式”服務，不僅僅是簡化辦事手續(xù)，其深刻內涵在于順應了管理的發(fā)展趨勢，強調管理的互動性和參與性，管理部門并不是自己在進行“孤家寡人”式的管理，而是激發(fā)眾多的群眾進行自我管理。二、打造社會管理創(chuàng)新新亮點（一）建立“一站式服務”的新服務模式為了使政府的管理納入“服務、責任、法制”的軌道上來，必須大力改革傳統(tǒng)的行政審批制，建立一種新管理模式。三是要弘揚敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)精神。要加強隊伍作風建設，一是要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，帶著感情密切聯系群眾，服務群眾，千方百計地把工作做深做細做實。要嚴肅培訓結果考核，全面提高干部思想道德、專業(yè)技能、科學文化、文明服務和身體心理素質。二是要創(chuàng)新教育培訓的方式方法，提高培訓感染力和吸引力，廣泛開展各類崗位練兵、課題攻關等活動，以考促學，以老帶新，以講傳技，使干部職工由被動學習變?yōu)橹鲃訉W習、自覺學習，自覺主動地研究工作中的新情況、新問題。要不斷提升干部在新時期、新形勢下依法行政、服務群眾的能力和水平，大力加強干部隊伍的教育培訓。要通過思想政治工作使干部職工樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新的觀念和大膽實踐，勇于開拓的精神，能夠適應新形勢，樹立新觀念，開拓新思路，創(chuàng)造新業(yè)績。建設高素質的干部隊伍的根本在于加強思想政治建設。因此，以科學發(fā)展觀為指導，大力加強干部隊伍建設，以新的思路和方法，打造一支適應時代發(fā)展要求的高素質的干部隊伍，無疑是一項迫在眉睫的重要任務。加強社會建設，推進社會管理創(chuàng)新尤為重要。我國現行社會組織管理體制主...(00:38:30)第四篇：社會管理創(chuàng)新社會管理創(chuàng)新強化社會管理創(chuàng)新，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的重要舉措。(00:38:
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