6試論會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的根源及對(duì)策(參考版)
2024-09-26 13:01本頁(yè)面
【正文】 這樣，任何會(huì)計(jì)舞弊行爲(wèi)一旦追究責(zé)任都將由一把手負(fù)責(zé)，無(wú)形之中單位領(lǐng)導(dǎo)不再?gòu)?qiáng)制會(huì)計(jì)人員造假，減輕了會(huì)計(jì)人員的壓力，會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失問(wèn)題也將得到緩解。因此，會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī)與高層管理人員相關(guān)，因此，必須採(cǎi)取措施扼制管理人員的舞弊行爲(wèi)。 （三）從會(huì)計(jì)制度上採(cǎi)取有效措施 公司的會(huì)計(jì)行爲(wèi)名義主體是會(huì)計(jì)人員，但事實(shí)上真正的主體是高層管理人員，他們具有控制會(huì)計(jì)政策選擇、控制會(huì)計(jì)信息的權(quán)利，從現(xiàn)實(shí)上看，企業(yè)的會(huì)計(jì)舞弊幾乎都與高級(jí)管理層授意、指令和強(qiáng)制有關(guān)。當(dāng)今的法律制度執(zhí)行和司法實(shí)踐仍然不斷受到人情關(guān)係、權(quán)力的幹?jǐn)_，因此會(huì)計(jì)法制建設(shè)還有賴於社會(huì)文化環(huán)境和法律制度的完善。關(guān)於會(huì)計(jì)法制建設(shè)，筆者認(rèn)爲(wèi)應(yīng)該超出會(huì)計(jì)範(fàn)圍，在更廣闊的社會(huì)文化制度層面上進(jìn)行關(guān)注，從而讓會(huì)計(jì)法制建設(shè)有更加厚重的社會(huì)根基。 （二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè) 會(huì)計(jì)道德與會(huì)計(jì)法律互爲(wèi)補(bǔ)充，相互依賴。在這種全社會(huì)的誠(chéng)信教育中，會(huì)計(jì)道德必然受社會(huì)大環(huán)境的影響，必促使其加強(qiáng)自身的會(huì)計(jì)誠(chéng)信和道德教育。就拿安然、環(huán)球電訊的破産來(lái)說(shuō)，作爲(wèi)國(guó)際五大會(huì)計(jì)公司的安達(dá)信竟然默認(rèn)了它們的會(huì)計(jì)舞弊。從而對(duì)委託單位的造假現(xiàn)象睜一隻眼閉一隻眼或參與其中。 會(huì)計(jì)信息對(duì)外披露過(guò)程中，審計(jì)作用至關(guān)重要，委託人對(duì)會(huì)計(jì)信息的判斷和使用，在很大程度上依賴於註冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)意見(jiàn)。從企業(yè)的管理關(guān)係上看，會(huì)計(jì)活動(dòng)屬於企業(yè)的管理活動(dòng)，會(huì)計(jì)人員受到企業(yè)這個(gè)組織的約束和領(lǐng)導(dǎo)。因而會(huì)計(jì)人員應(yīng)本著特有的職業(yè)道德和職業(yè)謹(jǐn)慎，發(fā)揮自己的技能，使會(huì)計(jì)真實(shí)地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，並做到客觀公正、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信。由此可見(jiàn)，委託人的不確定性，是會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的另一個(gè)非常重要的原因。如果委託人比較分散而且處在一種高度流動(dòng)的狀態(tài)，其對(duì)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的態(tài)度必將冷漠，而其一般情況下只會(huì)關(guān)心自己今天持股時(shí)的利益，因爲(wèi)明天其可能不再是委託方了。當(dāng)股權(quán)分散時(shí)，公司的實(shí)際權(quán)力掌握在代理人手中，委託人的權(quán)力變得十分脆弱。會(huì)計(jì)在現(xiàn)代社會(huì)成了維繫投資者與經(jīng)營(yíng)者、市場(chǎng)與企業(yè)、管理者與公司職員等契約關(guān)係的紐帶。契約成爲(wèi)現(xiàn)代社會(huì)各種關(guān)係的一種本質(zhì)要求。即使造假被發(fā)現(xiàn)，造假成本相對(duì)其造假收益來(lái)說(shuō)微不足道。從我國(guó)證券市場(chǎng)上的
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