【正文】 新時代組工干部除了具備好干部標準的基本素質(zhì)外，還應擁有政治過硬、公道正派、嚴謹高效的特殊魅力，在思想上與黨 同心同德，政治上同黨保持高度一致，行動上對黨 第 21 頁 共 21 頁 不打半點折扣，嚴格按黨的政策辦事、按規(guī)章制度辦事、按組織程序辦事，做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，用堅定的信念、端正的品行、過硬的作風來彰顯一名組工干部應有的人格魅力。人格魅力的形成過程是一種積累過程，是對他人影響力不斷增強的過程。組工干部要時刻牢記 ? 權(quán)力就是責任、責任就要擔當 ? 的道理，不僅要會擔當，更要敢于擔當，在問題面 前不回避，在壓力面為不躲閃，在困難面前不推托，在挑戰(zhàn)面前不畏懼，敢于向選人用人違紀違法行為亮劍，敢于為受到不公正對待的干部說公道話，敢于為因堅持原則得罪人的干部撐腰，為敢于擔當?shù)母刹繐?，為敢于負責的干部負責。對于組工干部來說，會擔當是一種責任，敢擔當則是一種魄力。會擔當未必敢擔當。黨的全面 第 20 頁 共 21 頁 領導、黨的全部工作需要黨的組織體系去實現(xiàn)，黨的選人用人需要組工干部來組織和實施，組工干部作為新時代黨 的組織路線的執(zhí)行者和落實者，必須把擔當作為謀事之基、成事之道，以強烈的政治擔當、歷史擔當、責任擔當把握好新時代黨的組織路線的內(nèi)涵和要求，解決好組織工作面臨的新情況、新問題和新挑戰(zhàn)，不斷提高組織工作科學化水平。大事難事看擔當，逆境順境看襟度。組織部門作為政治機關，組工干部作為政治干部，就是要把落實《意見》精神融入到干部隊伍建設的各個方面，貫穿到干部日常教育管理的每個環(huán)節(jié)，在圍繞中心、服務大局中錘煉會擔當?shù)穆穆毮芰?、增強敢擔當?shù)奶幨缕橇?、彰顯善擔當?shù)娜烁聍攘?。近日，中共中央政治局委員、中央組織部部長陳希同志發(fā)表署名文章《新時代要有新?lián)斝伦鳛椤?，全方位、多角度、深層次地對這一意見進行了權(quán)威解讀。 作為新時代下的干部，我們要深刻學習領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，以時不我待、只爭朝夕的精神銳意進取，敢于作為、敢于擔當。 時代呼喚責任，使命引領未來。 干部要有責任擔當，就要求我們干部必須堅 持原則、認真負責，在大是大非不退縮，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機我們沖在最前面，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。 【篇九】 習近平總書記在系列重要講話中多次指出，責任擔當是領導干部必備的基本素質(zhì)，并強調(diào)干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)。 ? 建立 ?1＋ 3? 干部制度體系，堅定了廣大領導干部改革創(chuàng)新的決心，增加了他們推進改革創(chuàng)新的底氣。 ? 讓想為、敢為、善為者有位，充分體現(xiàn) ? 讓有為者有位，讓有位者有所為 ? ，這是 第 18 頁 共 21 頁 選人用人的理想狀態(tài)。 ? 為政之要，惟在得人。復興大武漢，需要有一大批帶頭拼搏的急先鋒、一大批有勇有謀的干將、一支英勇善戰(zhàn)的鐵軍。防止 ? 把容錯糾錯機制當成一個筐，什么都往里面裝 ? 的問題時常發(fā)生。 ?的疑問一個明確的答案；二是 ? 劃界線 ? 。一是 ? 列清單 ? 。 ?3 辦法 ? ，給干部點燃 ? 指明燈 ? 。如果不問青紅皂白 ? 打棍子 ? ，那就會讓吃苦者吃虧，讓流汗者流淚。 ?1 意見 ? ，讓干部吃下 ? 定心丸 ? 。無論是黨的建設，還是社會的 發(fā)展，都需要一大批 ? 闖將 ?? 尖兵 ? 沖鋒陷陣，也需要各級黨組織當好他們的堅強后盾，遵循事業(yè)為上、實事求是、依紀依法、容糾并舉的原則，旗幟鮮明地為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。歷史已經(jīng)為我們搭建好了舞臺，新時代要有新?lián)?，新時代應有新作為，揚帆遠航正當時。激勵了一大批黨員干部主動干、愿意干、好好干。 ? 只管埋頭拉車、不懂抬頭看路 ? 的人是沒有出路的。當然，那些為了所謂的 ? 政績 ? ，不顧客觀實際，不顧群眾利益，莽闖蠻干，出現(xiàn)嚴重失誤，也將會受到黨紀政紀處分。 三、建立了容錯糾錯機制：《意見》明確了要對干部工作中產(chǎn)生的失誤錯誤進行綜合分析， ? 對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容 ? 。 二、建立了激勵機制。堅持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔當作為，注重從精神狀態(tài)、作風狀況考察政治素質(zhì)。 一、規(guī)范了選人用人標準。 【篇七】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?。嚴格?zhí)行中央《推進領導干部能上能下若干規(guī)定（試行）》，把干部擔當作為情況納入巡視巡察和選人用人專項檢查重要內(nèi)容，嚴肅問責慢作為、不作為、亂作為的干部。 ? 讓擔當有為者有位、消極無為者失位，使廣大干部知所趨赴、有所敬畏?！兑庖姟访鞔_，對德才兼?zhèn)?、實績特別突出的干部，要敢于打破隱性臺階提拔使用，特別優(yōu)秀 或者工作特殊需要的可按規(guī)定破格提拔；探索政治表現(xiàn)考察考核具體辦法、堅持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔當作為，完善領導班子和領導干部綜合分析研判機制，注重分析擔當作為情況。堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢?，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。 樹立實干導向。要杜絕這些現(xiàn)象，必須從源頭上樹立鮮明導向。用什么人、不用什么人，是對干部最有效、最直接的激勵和鞭策。 【篇六】 近期，省委出臺《關于進一步激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟罚ㄒ韵潞喎Q《意見》），向廣大干部發(fā)出了攻堅克難、奮發(fā)作為的動員令、集結(jié)號，必將對進一步營造敢擔當勇作為的濃厚氛圍產(chǎn)生積極影響。 新時代黨員干部要講政治、敢擔當、善作為，做好 ? 先鋒榜樣 ? ，這既是號召，也是習近平社 會主義新時代的要求和目標。這就要求我們廣大黨員干部既要擴大自己的視野，也要在細上下工夫，兩者并不矛盾，是看世界的兩