7新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為學(xué)習(xí)心得(參考版)
2024-09-26 12:22本頁(yè)面
【正文】 6 。惟改 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 革者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟改革創(chuàng)新者勝。 新時(shí)代，是我們的機(jī)遇；新?lián)?dāng)，是我們的使命；新作為，是我們對(duì)黨和人民的交代。以此解決干部不擔(dān)當(dāng)、觀察遲疑、做得少，擔(dān) 心得多、積極性不高的問(wèn)題，有效克服 “ 多干多錯(cuò)、少干少錯(cuò)、不干不錯(cuò) ” 的消極心態(tài)。習(xí)近平總書(shū)記曾提出 “ 三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái) ” 的要求。 容錯(cuò)糾錯(cuò)是原則。有助于解決干部隊(duì)伍中干或不干，干多干少，干好干壞一個(gè)樣等問(wèn)題，引導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)成績(jī)，改進(jìn)不足，忠于職守，擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)。 考核評(píng)價(jià)是手段。 用人導(dǎo)向是核心。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，是鼓勵(lì)干部要有擔(dān)當(dāng)，有奮斗的動(dòng)力，堅(jiān)持把思想教育放在第一位，很明顯提出堅(jiān)持“ 一個(gè)武裝 ” ，強(qiáng)化 “ 三個(gè)擔(dān)當(dāng) ” ，做 “ 三個(gè)帶頭 ” 的要求。這些樹(shù)是很好的風(fēng)向標(biāo)。 干部是行動(dòng)者，推動(dòng)建設(shè)新時(shí)代是黨和干部的寶貴財(cái)富，不僅要從教育、管理、監(jiān)督、政治、意識(shí)形態(tài)、工作、生活關(guān)懷等方面進(jìn)行 4 嚴(yán)格執(zhí)行，還要鼓勵(lì)他們做事，大膽創(chuàng)業(yè)。黨的十八大以來(lái)，隨著全面從嚴(yán)治黨的深入推進(jìn)，干部亂作為問(wèn)題得到有效遏制，但也有少數(shù)干部存在不作為慢 作為的問(wèn)題，有的庸政懶政怠政、改革勇氣銳氣弱化，有的瞻前顧后、責(zé)任意識(shí)淡化，需要按照嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重的方式管理干部，著力健全激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，才能抓住影響干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的關(guān)鍵癥結(jié)，有針對(duì)性提出對(duì)策措施。貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng)，這既需 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 要加強(qiáng)人才引進(jìn)，擴(kuò)大干部隊(duì)伍的增量，更需要突出提升干部精神狀態(tài)，確保干部隊(duì)伍的存量，
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