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7在人才工作座談會上的講話(參考版)

2024-09-26 03:41本頁面
  

【正文】 出臺更有力、更有利于基層醫(yī)療機構技術人才引進使用的政策措施,切實營造引人、用人、留人的良好環(huán)境,切實把需要的人才引進來、留得住。 當前,衛(wèi)生部門在人才建設方面存在的問題是:衛(wèi)生人員總量不足補充困難;衛(wèi)生隊伍專業(yè)結構不合理,高技術人才短 缺,“人多才少”狀況一時難以從根本上轉變;城鄉(xiāng)衛(wèi)生人力資源分布不均衡等。最終,報名76人,參加面試的32人,錄用了15人。 三、問題及建議 2014年7月份,為解決我市中醫(yī)院等單位衛(wèi)技人員不足問題,市委、市政府決定面向社會公開招聘82名專技人員。 ,為衛(wèi)生部門招錄了3名高層次人才。 。 。其中就對衛(wèi)生技術人才的培養(yǎng)與引進提出了非常具體、詳細的目標任務:到2
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