7在企業(yè)文化建設(shè)動員大會上的致辭(參考版)
2024-09-26 03:25本頁面
【正文】 因此，我們要充分認(rèn)識新形勢下加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要性和緊迫性，加快推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的步伐?，F(xiàn)代企業(yè)誰擁有文化優(yōu)勢，就擁有競爭優(yōu)勢、效益優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的溝通管理，既可以使管理層工作更加輕松，也可以使普通員工大幅度提高工作績效，同時還可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力，因此我們每個人都應(yīng)該從戰(zhàn)略意義上重視溝通。沒有溝通，就沒有成功的企業(yè)，最終導(dǎo)致大家也都不能在這里工作。在需要他人幫助的時候主動向他人提出請求，在他人需要幫助的時候盡己所能提供幫助。尤其是有壞消息的時候，一定不要自作主張，欺瞞情況，而要盡早匯報(bào)。在工作的過程中，要多保持和其他部門的溝通，避免因信息滯后造成重復(fù)工作。 在最近公司下發(fā)的員工行為準(zhǔn)則中就如何溝通進(jìn)行了闡述。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，對改善環(huán)境，增強(qiáng)實(shí)力，樹立良好形象，具有不可替代的作用。但市場競爭激烈、降本減費(fèi)難度大等問題仍然比較突出，干部員工的思想觀念還需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和企業(yè)的品牌形象亟需有新的提升。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，*要在更大范圍、更廣領(lǐng)域和更高層次上實(shí)施市場化經(jīng)營。 第四，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象的必然選擇。企業(yè)文化具有凝聚群體力量，塑造公司形象，強(qiáng)化企業(yè)管理，提高員工素質(zhì)等多方面的重要作用，對調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營，具有不可估量的精神力量。當(dāng)前，
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