7在人才工作大會上的致辭(參考版)
2024-09-26 03:24本頁面
【正文】 同志們，新形勢、新任務(wù)對人才工作提出了更新更高的要求。建立和完善以政府投入為主導(dǎo)，金融信貸為支撐，企事業(yè)用人單位投入、社會投資、國（境）外投資和捐助為補(bǔ)充的多層次、多渠道的人才開發(fā)投入機(jī)制，實現(xiàn)人才開發(fā)投入主體的多元化和場化。 （三）加大對人才工作的投入，為建設(shè)宏大的人才隊伍提供有力的物質(zhì)保障。要努力健全和完善人才工作咨詢決策機(jī)制，積極推動社會聽證和專家咨詢等制度建設(shè)，完善決策規(guī)則和程序，充分發(fā)揮專家的參 謀咨詢 第 9 頁 共 10 頁 作用。要從實際出發(fā)，加強(qiáng)調(diào)查研究，為科學(xué)決策提供依據(jù)。 （二）深入調(diào)查研究，積極探索和把握場經(jīng)濟(jì)條件下人才工作的客觀規(guī)律。把原來由政府承擔(dān)的宏觀管理職能與事務(wù)執(zhí)行性的辦理職能區(qū)分開來，分別由行政機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)授權(quán)的事業(yè)單位承擔(dān)，促進(jìn)政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)向場主體轉(zhuǎn)變，真正從 “ 辦潮轉(zhuǎn)向 “ 管潮。根據(jù)我國加入世貿(mào)組織后的新形勢和場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新要求，政府人事職能重心要從微觀向宏觀轉(zhuǎn)變，通過運用經(jīng)濟(jì)、法律等手段，加大對人才工作的宏觀調(diào)控。我們要切實轉(zhuǎn)變職能，積極探索規(guī) 律，加大資金投入，把人才工作作為牽動全局的一件大事抓緊抓好，抓出實效。要重點圍繞壯大文化支柱產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)文化人才，通過文化人才作用的創(chuàng)造性發(fā)揮，把我深厚的文化積淀、文化資源轉(zhuǎn)化為富有場吸引力和商業(yè)價值的文化精品，把文化的資源優(yōu)勢盡快轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，放大我的文化價值。要不求所有，但求所用，大膽采取優(yōu)惠政策，吸引一批特級 教師、優(yōu)秀教師和文化能人名人，加緊建設(shè)一支思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)造詣深，具有級領(lǐng)先水平，并有較大影響的教育、文化人才隊伍。這樣一支隊伍直接關(guān)系到我發(fā)展后勁的強(qiáng)弱和建設(shè)全國文化強(qiáng)的成敗，因此，我們要將教育文化人才隊伍建設(shè)作為科教興和文化強(qiáng)的一項重要工作來抓。要在去年對 ****名農(nóng)民技術(shù)人員進(jìn)行職稱評定的基礎(chǔ)上，通過 *年的努力，培養(yǎng)一大批農(nóng)村實用人才，力爭用 **年左右時間培養(yǎng)和造就新一代農(nóng)民。建立優(yōu)秀農(nóng)村人才 第 7 頁 共 10 頁 使用制度，在職稱評定、創(chuàng)辦企業(yè)、社會保障、項目承包、子女就學(xué)、繼續(xù)教育等方面提供服務(wù)。沒有農(nóng)民的小康，就沒有全 人民的小康；沒有農(nóng)村現(xiàn)代化，就沒有全的現(xiàn)代化。xx**％的人口居住在農(nóng)村。加大高技能人才選拔獎勵力度，在分配上進(jìn)一步向高技能人才傾斜，實行以崗定薪，以能力定工資，以貢獻(xiàn)定報酬，激勵一線員工埋頭學(xué)技術(shù)、做貢獻(xiàn)，不斷提高高技能人才在技術(shù)工人中的比例，努力建設(shè)一支復(fù)合型的高技能人才隊伍。各有關(guān)部門要大力推行職業(yè)資格證書制度、勞動預(yù)備制
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1